La mairie recrute

Sous l’autorité du Chef de service, le Responsable de la Jeunesse pilote les projets et coordonne les activités des établissements, dispositifs et services pour la jeunesse dans le cadre du projet global de la collectivité, en lien avec les partenaires institutionnels ou associatifs.

Missions :

Impulsion et mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de jeunesse

• Vous traduisez les orientations politiques en plans d’actions, projets et programmes
• Vous élaborez le projet éducatif du territoire
• Vous négociez avec la ligne hiérarchique, les moyens de la mise en œuvre

Pilotage opérationnel de projets jeunesse

• Vous pilotez ou vous associez à des dispositifs contractuels en cours
• Vous identifiez et mobilisez les partenaires stratégiques
• Vous concevez, pilotez et évaluez des projets et programmes pédagogiques ou éducatifs dans une logique de transversalité
• Vous développez et coordonnez des projets éducatifs inter et intraservices (équipements, gestion, etc.)
• Vous assurez la gestion budgétaire des projets, investissements, et fonctionnement global des structures
• Vous déclinez les plans d’action en projets de service
• Vous réalisez une veille et mettez en œuvre les réformes du secteur

Organisation et gestion des équipements, en adéquation avec les orientations de la collectivité et les besoins des familles

• Vous participez au diagnostic socio-économique du territoire
• Vous évaluez les demandes et les attentes des familles et les qualifier en besoins
• Vous évaluez et pilotez des projets de création, de rénovation ou de maintenance d’établissements scolaires et d’accueil
• Vous coordonnez le fonctionnement des différentes structures jeunesse : planification des activités, organisation des périodes de vacances, séjours et évènements ponctuels
• Vous sécurisez les établissements scolaires et d’accueil, notamment, par l’assistance à la mise en œuvre des plans particuliers de mise en sûreté
• Vous optimisez l’organisation et la capacité d’accueil des structures pour répondre aux objectifs fixés par la collectivité
• Vous assurez le bon fonctionnement des établissements et des accueils éducatifs dans le cadre de la politique éducative de la collectivité
• Vous veillez au respect des normes et réglementations applicables au secteur éducatif et d’accueil d’enfants et vous les faites appliquer

Profil recherché :

Savoir

• Orientations, enjeux, évolutions et cadre règlementaire de la politique familiale
• Politiques nationales, interministérielles (ville, sport)
• Dispositifs contractuels (CEL, temps libre, ect)
• Politique de la CNAF enfance et jeunesse
• Dispositifs et acteurs institutionnels et associatifs
• Cadre réglementaire régissant les établissements accueillant du public (jeune enfant, mineur et jeune adulte)
• Besoins sanitaires, éducatifs et sociaux de l’enfant et du jeune
• Environnement professionnel du secteur enfance, jeunesse, éducation
• Orientations et priorités des élues et élus et décideurs
• Gestion informatisée des bases de données

Savoir-être

• Faire preuve de réactivité
• Travailler en équipe
• Prendre des initiatives et être force de proposition
• Sens des responsabilités et de l’organisation

Permis B obligatoire
Être titulaire d’un BPGEPS direction, DEJEPS, DESJEPS, DUT/BUT carrières Sociales (option animation sociale et socioculturelle)

Conditions de recrutement :

• Recrutement par voie statutaire ou contractuel, catégorie A, filière administrative, sportive, sociale
• Horaires : en fonction des obligations du service
• Rémunération statutaire + prime de fin d’année (13^ème mois indiciaire)
• Adhésion au CNAS + Amicale du personnel
• Restaurant municipal ou tickets restaurants
• Participation aux frais de transports en commun
• Participation aux contrats de la Complémentaire Santé et Prévoyance selon les conditions

Poste à pourvoir dès le 1er avril 

Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à :

Madame le Maire
2, rue Claude Liard – 92380 GARCHES
recrutement@garches.fr

La Ville de Garches (18 000 habitants) a renforcé sa politique de prévention et de sécurité par la création d’une police municipale en 2024 et par la dotation de moyens humains et matériels. Elle s’appuie sur un important et performant dispositif de vidéoprotection et sur une brigade opérationnelle de prévention.

Afin de répondre aux besoins croissants en matière de prévention et de sécurité, la Ville décide de renforcer les effectifs de sa police municipale (objectif de 11 policiers municipaux) et d’accroître l’amplitude horaire avec notamment une présence élargie en soirée.

Au sein de la Direction Prévention et Sécurité, vous serez placé sous l’autorité du Chef de service de la Police Municipale et chargé de mettre en application les missions de police administrative et judiciaire relevant de la compétence du Maire. Vous agirez en matière de prévention nécessaire au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques. Vous assurerez naturellement une relation de proximité avec la population.

Missions :

Assurer la surveillance de la commune par une présence régulière et visible

• Vous appliquez et contrôlez le respect des arrêtés de police du Maire
• Vous coopérez avec le Commissariat de Saint-Cloud, notamment dans l’exercice des missions de police judiciaire
• Vous assurez la médiation et la prévention de la délinquance
• Vous informez préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
• Vous régulez la circulation routière et veillez au respect du Code de la route et du stationnement
• Vous surveillez la sécurité aux abords des écoles
• Vous encadrez les manifestations de la Ville

Rechercher et constater les infractions

• Vous assurez des patrouilles dynamiques pédestres et véhiculées
• Vous constatez et verbalisez les infractions
• Vous intervenez dans le cadre de délits flagrants
• Vous rendez compte au supérieur hiérarchique de tous crimes, délits ou contraventions dont vous avez connaissance

Instaurer une relation de confiance avec la population et les acteurs locaux

• Vous accueillez et orientez les usagers sur la voie publique et au sein du service (administrés, commerçants etc.)
• Vous développez l’information et le dialogue auprès de la population
• Vous portez assistance à des usagers en situation de crise ou d’urgence
• Vous orientez les personnes vers les services compétents

Autres activités

• Vous gérez le service des objets trouvés
• Vous assurez la gestion des chiens et animaux errants
• Vous organisez et animez en milieu scolaire des campagnes de prévention
• Vous gérez le matériel mis à disposition

Moyens :

• Véhicules motorisés et vélos à assistance électrique
• Outils de suivi et de contrôle (caméras-piétons, cinémomètre, éthylotests)
• En soutien opérationnel, un Centre de Supervision Urbain de 148 caméras
• Armements de catégorie B et D (GAIL grande capacité, PSA, bâton, PIE) ainsi que des moyens de protection (EPI Spécialisés : GPBL, casque, bouclier d’intervention)
• Formation interne : intervention et légalité (cas concrets, pratique dojo, bâtiments d’exercices…)
• Salle de sport à disposition
• Trousse de secours individuelle

Profil recherché :

• Connaissance du cadre légal et réglementaire
• Maîtrise des techniques d’intervention et des gestes de premier secours
• Maîtrise des techniques de communication et de médiation
• Aptitudes rédactionnelles et informatiques
• Sens du service public et de l’écoute
• Autonomie et esprit d’initiatives
• Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité et de la déontologie
• Sens aigu du travail en équipe
• Bonne condition physique
• Permis B obligatoire
• Exercice soumis à des conditions réglementaires d’agréments et d’assermentation
• Être à jour de la Formation Continue Obligatoire

Conditions d’exercice et de recrutement :

• Cycle pluri-hebdomadaire sur 2 semaines : 37h30 en moyenne, 16 à 18 jours travaillés par mois. Horaire d’ouverture de la police municipale : 7h30 – 2h00

2 brigades de jour composées chacune de 2 agents

• Brigade 1 : semaine 1   L, M, M, S (39h00) ; semaine 2   L, M, J, V (36h00)
• Brigade 2 : semaine 1   L, M, J, V (36h00) ; semaine 2   L, M, M, S (39h00)

2 brigades de soirée composées chacune de 3 agents

• Brigade 1 : semaine 1   L, M, M, J (36h00) ; semaine 2   M, J, V, S (39h00)
• Brigade 2 : semaine 1   M, J, V, S (39h00) ; semaine 2   L, M, M, J (36h00) 
• Disponibilité en fonction des obligations de service (nuits, dimanches, jours fériés)
• Congés annuels et RTT : 41 jours
• Recrutement par voie statutaire (concours, mutation, détachement) au grade de brigadier-chef principal ou gardien-brigadier
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (ISFE part fixe 30% et part variable plafonnée à 5 000 € par an) + 13^èmemois
• Participation aux frais de transports en commun à hauteur de 75%
• Parking souterrain accessible aux véhicules du personnel
• Nombreux avantages sociaux : Ville adhérente au CNAS, Amicale du personnel (accès à la salle de sport), participation à la Complémentaire Santé et à la Prévoyance (prise en charge de 30€ brut par mois)
• Restauration : restaurant municipal ou titres-restaurant avec contribution de l’employeur à hauteur de 60%
• Politique active de formation

Poste à pourvoir dès que possible

Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à :

Madame le Maire
2, rue Claude Liard – 92380 GARCHES
recrutement@garches.fr

La Ville de Garches recherche un(e) Responsable de l’habitat. 

Sous l’autorité de la Directrice de l’Urbanisme et de l’Aménagement, vous veillez à la protection de la santé publique et à la sécurité des administrés en intervenant sur les problématiques d’habitat indigne et de salubrité.

Missions :

Gestion de la salubrité des logements et des commerces

• Vous instruisez les plaintes en matière d’habitat insalubre, dans le cadre des pouvoirs de police du maire ou du préfet
• Vous diagnostiquez les pathologies (humidité, saturnisme, monoxyde de carbone) et rédigez les rapports pour les autorités comme l’ARS
• Vous participez aux visites des logements soumis au permis de louer 
• Vous réalisez des visites des commerces
• Vous connaissez, maîtrisez et appliquez les procédures applicables
• Vous assurez les remontées d’informations sur les dysfonctionnements et être force de propositions
• Vous participez aux différents comités techniques
• Vous élaborez et suivez les arrêtés d’insalubrité, de péril ou de mise en sécurité, incluant le contrôle des travaux, les travaux d’office si nécessaire, et la levée des arrêtés une fois conformes.
• Vous assurez le suivi des dossiers en lien avec l’ARS, les propriétaires et les locataires
• Vous assurez la veille juridique

Mener des actions d’amélioration de l’habitat

• Vous informez et accompagnez les copropriétés dans des projets d’amélioration de leur résidence en lien avec les services municipaux (police municipal, service social municipal, service municipal du logement) et les partenaires (ALEC, ARS-)
• Vous engagez des actions dans le respect des procédures relatives à l’usage des logements (permis de louer, taxe de séjour, location saisonnière…)
• Vous participez aux assemblées générales des copropriétés

Animer

• Vous assurez le suivi des relations partenariales avec les institutionnels (préfecture, ARS, POLD, CAF…) et animez les réunions d’information auprès des copropriétaires et aux Assemblées Générales
• Vous informez et sensibilisez le conseil syndical et les copropriétaires sur le fonctionnement d’un projet de travaux et les aides associées (par téléphone, mail et sur site)
• Vous animez les partenariats avec acteurs (bailleurs, CAF), orientez vers des aides et pilotez des plans locaux contre l’habitat indigne (PDLHI, COTECH)

Gestion administrative du service 

• Vous rédigez les rapports et les dossiers de délibération
• Vous alimentez les documents nécessaires au pilotage de l’activité (bilans, tableaux de bord, etc.)
• Vous faites un reporting régulier auprès de la hiérarchie
• Vous rédigez des notes et analysez les documents stratégiques en matière d’habitat et de logement : PMHH, SRHH, PDALHPD, etc.

Missions transversales

• Vous réalisez les actions nécessaires au suivi des dossiers et au bon fonctionnement du service

Profil recherché :

• Diplôme supérieur (Bac+3 à Bac+5) en urbanisme, aménagement, droit public ou santé environnementale.
• Maîtrise impérative du cadre réglementaire (Code de la santé publique, Code de la construction et de l’habitation, pouvoirs de police du maire).
• Rigueur, discrétion professionnelle et excellentes capacités rédactionnelles.
• Aptitude confirmée à la négociation et à la résolution de conflits (médiation propriétaires/locataires).

Conditions de recrutement :

• Recrutement par voie statutaire ou contractuel, catégorie A, filière technique ou administrative
• Horaires : 8h30 – 17h avec 1h de pause méridienne
• Rémunération statutaire + prime de fin d’année (13^ème mois indiciaire)
• Adhésion au CNAS + Amicale du personnel
• Restaurant municipal ou tickets restaurants
• Participation aux frais de transports en commun
• Participation aux contrats de la Complémentaire Santé et Prévoyance selon les conditions

Poste à pourvoir dès que possible

Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à :

Madame le Maire
2, rue Claude Liard – 92380 GARCHES
recrutement@garches.fr

Pour ses accueils de loisirs – Année scolaire 2025/2026

La Ville de Garches recherche des animateurs et animatrices diplômé(e)s du BAFA pour intervenir dans ses accueils de loisirs à partir de la rentrée 2025.

Missions :

• Pause méridienne : de 11h30 à 14h (les lundis, mardis, jeudis et vendredis – écoles élémentaires)
• Soirée : de 15h30 à 18h45 maximum (les lundis, mardis, jeudis et vendredis – accueils de loisirs maternels) ou Etudes surveillées : accompagnement des enfants durant un temps calme et encadré consacré aux devoirs de 16h30 à 18h45
• Mercredi : de 7h45 à 18h30 (accueils de loisirs maternels ou élémentaires)
• Vacances scolaires : 4 semaines par an (au sein d’un des accueils de loisirs de la ville)

Profil recherché :

• Titulaire du BAFA
• Motivé(e) et dynamique
• À l’aise avec les enfants
• Créatif(ve), imaginatif(ve)
• Porté(e) vers la découverte, l’expérimentation et l’accompagnement des enfants

Alors venez rejoindre nos équipes pour proposer vos projets, vos animations, vos univers à partager avec les enfants autour de projets ludiques et pédagogiques !

Conditions de travail :

• Type de contrat : CDD, temps partiel
• Durée : 12 mois
• Début du contrat : 1er septembre 2025
• Rémunération : 13,79 € brut / heure
• Congés payés : 21,5 jours
• Temps de travail hebdomadaire annualisé : 29h 22 minutes

Candidature :

Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à :

Madame le Maire
2, rue Claude Liard – 92380 GARCHES
recrutement@garches.fr

Pour ses accueils de loisirs – Année scolaire 2025/2026

La Ville de Garches recherche des animateurs et animatrices diplômé(e)s du BAFA à temps plein pour intervenir dans ses accueils de loisirs.

Missions :

• Pause méridienne : de 11h45 à 14h (les lundis, mardis, jeudis et vendredis – écoles élémentaires)
• Soirée : de 15h30 à 18h15 ou 18h30 une semaine sur deux maximum (les lundis, mardis, jeudis et vendredis – accueils de loisirs maternels)
• Mercredi : de 7h45 à 18h ou 18h30 une semaine sur deux (accueils de loisirs maternels ou élémentaires)
• Vacances scolaires : 7h45 – 18h15 ou 8h – 18h30

Profil recherché :

• Titulaire du BAFA
• Motivé(e) et dynamique
• À l’aise avec les enfants
• Créatif(ve), imaginatif(ve)
• Porté(e) vers la découverte, l’expérimentation et l’accompagnement des enfants
• Sens des responsabilités
•  

Alors venez rejoindre nos équipes pour proposer vos projets, vos animations, vos univers à partager avec les enfants autour de projets ludiques et pédagogiques !

Conditions de travail :

• Type de contrat : CDD – 12 mois
• Rémunération statutaire : indiciaire + régime indemnitaire + 13^e mois + prime semestrielle sur évaluation des objectifs et manière de servir
• Participation aux frais de transports à 75%
• Participation employeur aux frais de complémentaire santé
• Tickets restaurant ou repas

Candidature :

Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à :

Madame le Maire
2, rue Claude Liard – 92380 GARCHES
recrutement@garches.fr

Placé(e) sous l’autorité de la Direction du service Petite Enfance, vous dirigez l’activité d’un établissement d’accueil de jeunes enfants. Vous vous assurez de mettre en œuvre les meilleures conditions d’accueil possible des enfants et de leurs familles, au travers de vos différentes missions.

MISSIONS :

Rôle auprès des équipes

• Vous participez aux recrutements.
• Vous préparez et gérez les plannings, les roulements, les congés et absences tout en veillant au taux d’encadrement réglementaire.
• Vous impulsez une dynamique, fédérez les équipes autour de différents projets internes ou transversaux avec les autres structures.
• Vous élaborez et faites évoluer le projet pédagogique en lien avec les équipes.
• Vous proposez à l’équipe des thèmes de travail ou d’animations qui peuvent être en lien avec les différents services de la ville.

Rôle de gestion administrative et financière

• Vous élaborez le budget de fonctionnement et d’investissement, exécutez et suivez le budget validé pour la structure.
• Vous suivez les effectifs, présences/absences des enfants, et vérifiez les éléments de facturation des familles en lien avec le service Petite Enfance
• Vous veillez à optimiser la fréquentation de la structure.
• Vous assurez le suivi des travaux de l’établissement.

Vous êtes garant(e) de l’application du règlement de fonctionnement dans votre établissement.

Vous êtes vigilant(e) quant au suivi du développement psychoaffectif des enfants et vous organisez des réunions d’information et des manifestations à l’intention des familles.

PROFIL :

• Titulaire du diplôme d’état Infirmièr(e) Puériculteur(trice) Diplômée d’Etat ou d’Infirmière 
• Vous possédez déjà d’une expérience professionnelle au sein de crèche
• Vous êtes doté(e) de qualités relationnelles que vous mettez au service d’un accueil respectueux et soutenant des familles. Vous êtres en capacité de gérer les conflits.
• Vous disposez de capacités d’observation, d’écoute, d’analyse…
• Vous avez le sens de l’organisation, des responsabilités, le sens du service public, et respectez le principe de discrétion professionnelle
• Vous savez utiliser les logiciels bureautiques (Pack office)

CONDITIONS D’EXCERCICE :

• Amplitude Horaires 37h30 par semaine, avec un planning horaire variable
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13^e mois indiciaire
• Restaurant municipal ou tickets restaurant
• Amicale du personnel et CNAS
• Participation aux frais de transports en commun, 75%
• Participation employeur aux frais de complémentaire santé

La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Aussi, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux

Merci d’adresser votre candidature avec votre lettre de motivation et votre curriculum vitae par mail : recrutement@garches.fr

Placé(e) sous l’autorité de la Directrice de la structure vous êtes un professionnel de terrain. Vous mettez en place des activités d’éveil et des actions pédagogiques, dans le respect du projet d’établissement. Vous accompagnez les équipes dans leurs missions quotidiennes et veillez à la sécurité et au bien-être des enfants accueillis.

MISSIONS :

Rôle au sein de l’équipe

•  Assurer l’encadrement pédagogique des auxiliaires et des agents.
• Participer à l’évolution du projet pédagogique
• Impulser auprès de l’équipe un travail de réflexion autour du projet global de l’établissement en collaboration avec la directrice
• Assurer un travail de coordination entre les différentes sections ou avec d’autres EJE de la commune de Garches en fonction du projet pédagogique de la crèche et des projets entre structures
• Informer la psychologue sur des situations, problèmes ou questions relatives aux enfants ou à l’équipe tout en respectant le secret professionnel
• Coordonner les pratiques professionnelles à mettre en œuvre.
• Veiller à l’application des procédures et protocoles.

Rôle auprès des enfants

• Etre présente pour accueillir l’enfant dans sa spécificité en tenant compte de son entourage, de son cadre familial sans porter de jugement.
• Comprendre et suivre le développement psychomoteur et affectif de l’enfant grâce à son travail d’observation.
• Adapte les activités de soins et d’éveil en fonction de chaque enfant.
• Mène des activités avec les enfants

Rôle auprès des parents

• Participe à l’organisation de rencontre et d’échange entre les professionnels(les) et les familles.

PROFIL :

• Titulaire du diplôme d’état d’EJE
• Vous possédez une expérience professionnelle dans un poste d’éducatrice au sein de crèche
• Vous êtes convaincu(e) par l’importance de valoriser les activités autonomes et les apprentissages spontanés du jeune enfant
• Vous êtes doté(e) de qualités relationnelles que vous mettez au service d’un accueil respectueux et soutenant des familles.
• Vous disposez de capacités d’observation, d’écoute, d’analyse…
• Vous faites preuve de créativité,
• Vous avez le sens de l’organisation, des responsabilités, le sens du service public, et respectez le principe de discrétion professionnelle
• Vous savez utiliser les logiciels bureautiques (Pack office)

CONDITIONS D’EXCERCICE :

• Amplitude Horaires 37h30 par semaine, avec un planning horaire variable
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Restaurant municipal
• Amicale du personnel et CNAS
• Participation aux frais de transports en commun

La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Aussi, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux

Merci d’adresser votre candidature avec votre lettre de motivation et votre curriculum vitae par mail : recrutement@garches.fr

Placé(e) sous l’autorité de la directrice de la structure, vous veillez au bon développement des enfants accueillis au travers de vos différentes missions.

MISSIONS : 

• Vous accueillez au quotidien les enfants et les familles
• Vous assurez les soins à l’enfant (hygiène, repas, sécurité, sommeil…)
• Vous organisez des activités d’éveil adaptées au développement de l’enfant
• Vous participez à l’élaboration du projet pédagogique et veiller à son application au quotidien

PROFIL :

Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez :

• Titulaire du diplôme CAP Accompagnement éducatif Petite Enfance obligatoire (AEPE)
• Vous possédez idéalement une expérience professionnelle dans ce poste au sein d’une crèche
• Vous êtes doté(e) de qualités relationnelles que vous mettez au service d’un accueil respectueux et soutenant des familles.
• Vous disposez de capacités d’observation, d’écoute, d’analyse…
• Vous faites preuve de créativité, et d’esprit d’équipe
• Respect du secret professionnel

CONDITIONS D’EXCERCICE :

• Amplitude Horaires 37h30 par semaine, avec un planning horaire variable
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13^e mois indiciaire
• Prime semestrielle selon évaluation professionnelle
• Restaurant municipal ou tickets restaurant
• Amicale du personnel et CNAS
• Participation aux frais de transports en commun, 75%
• Participation employeur aux frais de complémentaire santé

Merci d’adresser votre candidature (C.V + lettre de motivation) à Madame le Maire 
2, Rue Claude Liard – 92380 Garches 
ou par mail: recrutement@garches.fr 

Placé(e) sous l’autorité de la directrice de la structure, vous veillez au bon développement des enfants accueillis au travers de vos différentes missions :

MISSIONS : 

Auprès des familles et auprès des enfants

• Vous instaurez un climat de confiance et êtes source de conseil.

• Vous assurez les soins quotidiens et d’hygiène des enfants
• Vous prenez en charge un groupe d’enfants en veillant à sa sécurité et ses besoins
• Vous organisez les activités en fonction des tranches d’âge des enfants, du moment de la journée, du projet pédagogique
• Vous participez à des ateliers d’activités mis en œuvre avec d’autres services (médiathèque, DOJO, RPA…)
• Vous assurez les repas et préparation des biberons selon les protocoles d’hygiène

Travail en équipe :

• Vous assurez la continuité de responsabilité en l’absence de direction
• Vous menez des projets communs dans la structure
• Vous formez les stagiaires et encadrez les aides auxiliaires

PROFIL :

• Titulaire du diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture
• Vous disposez de capacités d’observation, d’écoute, d’analyse…
• Vous avez le sens de l’organisation, des responsabilités, le sens du service public, et respectez le principe de discrétion professionnelle

CONDITIONS D’EXCERCICE :

• Amplitude Horaires 37h30 par semaine, 7h30 par jour avec un planning horaire variable
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Restaurant municipal ou tickets restaurant
• Amicale du personnel et CNAS
• Participation aux frais de transports en commun
• Participation employeur mutuelle et prévoyance sous condition

Merci d’adresser votre candidature (C.V + lettre de motivation) à Madame le Maire 
2, Rue Claude Liard – 92380 Garches 
ou par mail: recrutement@garches.fr