La mairie recrute

Temps Complet

Placé(e) sous l’autorité de la Direction du service Petite Enfance, vous dirigez l’activité d’un établissement d’accueil de jeunes enfants. Vous vous assurez de mettre en œuvre les meilleures conditions d’accueil possible des enfants et de leurs familles, au travers de vos différentes missions.

MISSIONS :

Rôle auprès des équipes

• Participe aux recrutements.
• Prépare et gère les plannings, les roulements, les congés et absences tout en veillant au taux d’encadrement réglementaire.
• Impulse une dynamique, fédère les équipes autour de différents projets internes ou transversaux avec les autres structures.
• Élabore et fait évoluer le projet pédagogique en lien avec les équipes.
• Propose à l’équipe des thèmes de travail ou d’animations qui peuvent être en lien avec les différents services de la ville.

Rôle de gestion administrative et financière

• Élabore le budget de fonctionnement et d’investissement, exécute et suit le budget validé pour la structure.
• Suit les effectifs, présences/absences des enfants, et vérifie les éléments de facturation des familles en lien avec le service Petite Enfance
• Veille à optimiser la fréquentation de la structure.
• Assure le suivi des travaux de l’établissement.

Vous êtes garant(e) de l’application du règlement de fonctionnement dans votre établissement.

Vous êtes vigilant(e) quant au suivi du développement psychoaffectif des enfants et vous organisez des réunions d’information et des manifestations à l’intention des familles.

PROFIL :

• Titulaire du diplôme d’état d’Infirmièr(e) Puériculteur(trice), d’Infirmière, ou d’EJE
• Vous possédez déjà d’une expérience professionnelle au sein de crèche
• Vous êtes doté(e) de qualités relationnelles que vous mettez au service d’un accueil respectueux et soutenant des familles. Vous êtres en capacité de gérer les conflits.
• Vous disposez de capacités d’observation, d’écoute, d’analyse…
• Vous avez le sens de l’organisation, des responsabilités, le sens du service public, et respectez le principe de discrétion professionnelle
• Vous savez utiliser les logiciels bureautiques (Pack office)

CONDITIONS D’EXERCICE :

• Amplitude Horaires 37h30 par semaine, avec un planning horaire variable
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Restaurant municipal
• Amicale du personnel et CNAS
• Participation aux frais de transports en commun

La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Aussi, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux

Merci d’adresser votre candidature (C.V + lettre de motivation) à Madame le Maire
2 rue Claude Liard –  92380 Garches ou par mail : ressourceshumaines@garches.fr

 Poste à temps complet

Sous l’autorité de la Directrice de crèche, vous assurez les missions suivantes :

MISSIONS :

• Collaborer à la mise en place d’un accueil éducatif de qualité, à la protection physique et morale des enfants qui sont confiés à la directrice
• Participer à l’animation des équipes pluridisciplinaires
• Collaborer à l’organisation et à l’harmonisation des moyens, des ressources du service (gestion prévisionnelle des plannings)
• Seconder la directrice dans la gestion administrative et financière du service, la remplacer lors de ses absences.

PROFIL :

• Titulaire du diplôme d’état d’infirmière ou éducateur de jeunes enfants
• Vous possédez une expérience professionnelle dans un poste de direction adjointe de crèche
• Vous connaissez la législation en vigueur dans le domaine de la petite enfance et maitrisez les règles d’hygiène et de sécurité
• Vous avez le sens de l’organisation et des responsabilités et maîtrisez l’outil informatique, le sens du service public, respectez le principe de discrétion professionnelle
• Vous connaissez le fonctionnement administratif interne et externe des collectivités et des institutions liées aux secteurs (CAF, PMI, etc.)

CONDITIONS D’EXERCICE :

• Amplitude horaires 7h30 – 18h30 avec roulement selon les semaines, avec 1h de pause méridienne sur la base de 37h30 par semaine.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Restaurant municipal
• Amicale du personnel et CNAS
• Participation aux frais de transports en commun

Merci d’adresser votre candidature (C.V + lettre de motivation) à Madame le Maire

2 rue Claude Liard 92380 Garches

ou par mail: recrutement@garches.fr

Nous recherchons une personne pour la pause méridienne (cantine) les lundis, mardis, jeudis, vendredis de 11h45 à 14h pour être en charge d’un groupe d’enfants d’une classe ULIS (enfants en situation de handicap).

Cette personne devra faire preuve de pédagogie, de respect, de patience et une forte capacité d’adaptation.

Un minimum d’expérience avec les enfants porteurs de handicap est requis afin de pouvoir au mieux les encadrer, les accompagner et leur proposer des activités adaptées à eux en fonction de leurs besoins et leurs envies sur le temps de la pause méridienne.

Type d’emploi : CDD

Nombre d’heures : 9h par semaine (période scolaire)

Lieu : École Ramon élémentaire

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien

Si vous êtes intéressé n’hésitez pas à nous envoyer votre CV sur le mail : recrutrement@garches.fr

L’accueil de loisirs élémentaire des 4 Vents recherche des animateurs / trices diplômés BAFA pour la rentrée 2024 / 2025.

Nous accueillons environ 150 enfants de 6 à 12 ans les mercredis et durant toutes les vacances scolaires de 7h45 à 18h30.

Vous interviendrez sur les temps suivants :

• Les temps de pause méridienne de 11h45 à 14h, les lundis, mardis, jeudis et vendredis dans une des écoles élémentaires de la ville
• Les soirs de 15h30 à 18h30, les lundis, mardis, jeudis et vendredis dans un accueil de loisirs maternel de la ville
• Les mercredis de 7h45 à 18h30 à l’accueil de loisirs élémentaire de la ville

Nous recherchons aussi des animateurs / trices pour travailler aux 4 Vents uniquement les mercredis et les vacances scolaires.

Si vous êtes quelqu’un de motivé, dynamique, qui apprécie le contact des enfants, qui souhaite être dans l’apprentissage, dans l’imaginaire, dans la découverte auprès d’eux et avec eux, venez nous rejoindre et proposez-nous vos projets, vos animations… créez vos propres univers à faire découvrir aux enfants autour de projets innovants.

Durée du contrat : 8 mois (fin de l’année scolaire)

Date de début prévue : 2 septembre 2024

Type d’emploi : Temps partiel, CDD

Salaire : 13.5 € par heure (congés inclus).

N’hésitez pas à nous envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation à recrutement@garches.fr  et alsh.4vents@garches.fr ou de nous contacter par téléphone au 01.47.95.66.92 afin que l’on puisse se rencontrer le plus vite possible.

Les accueils de loisirs maternels recherchent des animateurs / trices diplômés BAFA pour la rentrée 2024 / 2025.

Vous interviendrez sur les temps suivants :

• Les temps de pause méridienne de 11h45 à 14h, les lundis, mardis, jeudis et vendredis dans une des écoles élémentaires de la ville
• Les soirs de 15h30 à 18h30, les lundis, mardis, jeudis et vendredis dans un accueil de loisirs maternel de la ville
• Les mercredis de 7h45 à 18h30 dans un accueil de loisirs maternel de la ville

Si vous êtes quelqu’un de motivé, dynamique, qui apprécie le contact des enfants, qui souhaite être dans l’apprentissage, dans l’imaginaire, dans la découverte auprès d’eux et avec eux, venez nous rejoindre et proposez-nous vos projets, vos animations… créez vos propres univers à faire découvrir aux enfants autour de projets innovants.

Durée du contrat : 8 mois (fin de l’année scolaire)

Date de début prévue : 2 septembre 2024

Type d’emploi : Temps partiel, CDD

Salaire : 13.5 € par heure (congés inclus).

N’hésitez pas à nous envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation à recrutement@garches.fr  et perisco.coordination@garches.fr ou de nous contacter par téléphone au 01.47.95.66.92 afin que l’on puisse se rencontrer le plus vite possible.

Vous surveillez et aidez les enfants dans la réalisation de leurs devoirs les :

• lundis, mardis, jeudis et vendredis,
• hors vacances scolaires de 16h30 à 18h
• hors vacances scolaires de 18h à 18h45

Vous disposez au minimum d’un niveau Bac ou Bac + 2. Le salaire horaire est de 18,57 € brut de l’heure + congés payés.

Les postes sont à pourvoir dès la rentrée. Votre candidature est à transmettre par mail à : recrutement@garches.fr

Sous l’autorité de la responsable du Bureau d’Études

Description du poste

Vous serez chargé(e) d’étudier, concevoir, planifier et faire réaliser les travaux de voirie et de réseaux (réseaux humides, réseaux secs, éclairage public, IRVE) sur le territoire de la Ville. Vous serez également amené à collaborer à des projets de déplacements ou des projets environnementaux, en lien avec les différents services du pôle Urbanisme et Espace public.

Missions

Vous aurez pour missions :

• La conduite et le suivi de tout projet de voirie et de réseaux, de la phase conception à la phase réalisation :

– Définition des programmes d’études et de travaux à mener

– Participation à l’élaboration des cahiers des charges et à la passation des marchés publics nécessaires à la réalisation des projets

– Suivi de la bonne exécution des contrats d’études et de travaux passés avec les différents prestataires et entreprises

– Suivi des plannings et les budgets

• L’instruction et le suivi des demandes de branchement au réseau d’assainissement, en lien avec le futur délégataire de service public
• L’interface avec le territoire Paris Ouest La Défense (POLD) sur les sujets qui relèvent de la compétence de l’EPT, en particulier le Schéma Directeur de l’Assainissement en cours d’élaboration
• La veille réglementaire et technique liée au métier

Vos missions incluront les approches technique et administrative, mais aussi budgétaire en lien avec le service de la Commande publique et des Finances.

Vous serez amené(e) à piloter des projets en lien étroit avec le territoire Paris Ouest La Défense (POLD), la Métropole du Grand Paris (MGP) ainsi que les syndicats auxquels la Ville de Garches est adhérente directement ou indirectement.

Profil recherché

De formation supérieure en génie civil ou travaux, vous maîtrisez la conception d’infrastructures et de réseaux, ainsi que des méthodes et outils de cartographie. Vous avez des connaissances en marchés publics de services et de travaux. Des connaissances en développement durable seraient un plus.

Vous maîtrisez les outils DAO (Autocad, Autoturn, etc) et de bureautique (Word, Excel, Powerpoint). Vous êtes rigoureux, vous avez le sens du service public et le goût du travail en équipe. Votre polyvalence et votre adaptabilité seront des atouts pour mener à bien vos missions.

Permis B exigé.

Poste à pourvoir dès que possible.

Merci d’envoyer CV et lettre de motivation à recrutement@garches.fr

Poste à temps complet sur le grade d’Attaché

En concertation avec Madame le Maire à qui il rapporte, le candidat définira la stratégie de communication de la Ville (digitale et print) pour les volets institutionnel et événementiel et s’assurera de son déploiement en collaboration avec les agences de communication et les agents de son service.

Vous dirigerez une équipe de 2 agents.

MISSIONS :

• Définir la stratégie globale de communication de la collectivité et ses déclinaisons
• Élaborer et animer les campagnes et plans de communication
• Dresser un état des lieux de la communication de la ville et des outils ainsi que leurs perspectives d’évolution en fonction des enjeux et des besoins identifiés
• Développer la marque Ville sur le territoire
• Proposer et mettre en œuvre de nouveaux outils de communication avec la population, notamment afin d’améliorer la consultation des citoyens tout au long de l’année

❖ Digital :

• Définir et assurer la mise en œuvre des stratégies web et réseaux
• Cibler les messages en fonction des supports de communication et des publics

❖ Opérationnel

• Assurer la conception des différents supports de communication
• Développer et animer les relations avec les partenaires

❖ Fonction support

• Orchestrer l’accompagnement des directions et services pour la promotion de leurs actions, en cohérence avec la stratégie de communication de la Ville
• Conseil, d’expertise et d’assistance auprès des services
• Développer la marque employeur de la ville

❖ Encadrement d’agents

• Manager, encadrer et accompagner les équipes (2 agents)
• Élaborer des stratégies organisationnelles
• Assurer le fonctionnement général du service

❖ Gestion du budget du pôle

• Gérer le budget et la capacité de production pour mettre en œuvre les orientations stratégiques
• Gérer les commandes et l’aspect technique des marchés publics relatif au service,
• Faire le lien avec les fournisseurs.

Conditions d’exercice

Sous la responsabilité fonctionnelle du directeur de cabinet, vous proposez et mettez en œuvre une stratégie globale de communication, en supervisez la coordination et l’évaluation. Vous veillez à la cohérence des messages, notamment entre l’interne et l’externe et à l’égard des différents publics.

Élaboration de la politique de communication institutionnelle de la Ville en cohérence avec les orientations de l’équipe municipale

Stratégie

• Définir la stratégie globale de communication de la collectivité et ses déclinaisons
• Élaborer et animer les campagnes et plans de communication
• Dresser un état des lieux de la communication de la ville et des outils ainsi que leurs perspectives d’évolution en fonction des enjeux et des besoins identifiés
• Développer la marque Ville sur le territoire
• Proposer et mettre en œuvre de nouveaux outils de communication avec la population, notamment afin d’améliorer la consultation des citoyens tout au long de l’année

Profil :

• Titulaire d’un diplôme dans le domaine de la communication ou dans un domaine connexe
• Connaissance du fonctionnement et des spécificités des collectivités territoriales
• Connaissance des spécificités liées à la communication des collectivités territoriales et de la communication institutionnelle
• Connaissances des réseaux sociaux
• Maîtrise des logiciels informatiques
• Maîtrise des principaux langages de communication (écrit, oral, événementiel, charte graphique)
• Maîtrise des outils de technologies de l’information, de la communication et du multimédia et des réseaux sociaux
• Force de proposition
• Esprit créatif
• Sens de l’innovation
• Sens de l’anticipation
• Sens du dialogue et de la concertation
• Savoir faire preuve de sang-froid, notamment pour gérer les situations conflictuelles ou de communication de crise

CONDITIONS D’EXERCICE :

• Horaires 8h30 – 17h, avec 1h de pause méridienne
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Restaurant municipal ou tickets restaurant
• CNAS
• Participation aux frais de transports

Merci d’adresser votre candidature (C.V + lettre de motivation) à Madame le Maire – 2 rue Claude Liard –  92380 Garches ou par mail: recrutement@garches.fr

Au sein du Conservatoire à Rayonnement Communal de la Ville de Garches et sous l’autorité de la directrice du Conservatoire, la Ville de Garches recrute un professeur de danse Hip Hop pour la rentrée de septembre 2024-2025.

Le poste à pourvoir compte 4 heures d’enseignement hebdomadaire le mercredi, sous le statut des Assistants Territoriaux d’Enseignement Artistique de la fonction publique territoriale (catégorie B). Contrat à temps non complet pour une durée d’ 1 an à compter du 01/09/2024.

Vos missions seront les suivantes :

• Assurer l’enseignement de la danse hip hop dans le cadre des objectifs pédagogiques définis par l’établissement.
• Participer à l’élaboration du programme pédagogique en relation avec l’équipe de direction.
• Accompagner l’évolution des élèves et assurer un suivi auprès des parents si nécessaire.
• Avoir une pratique chorégraphique.
• Organiser un programme d’enseignement évolutif en fonction de la progression pédagogique.
• Enseigner les techniques de base de l’activité en tenant compte du niveau des élèves.
• Permettre d’acquérir et de développer les habitudes ou habiletés propres à la technique enseignée.
• Assurer les tâches matérielles de préparation et de logistique.

PROFIL DU CANDIDAT

• Titulaire d’un diplôme d’établissement d’enseignement supérieur
• Expérience pédagogique confirmée en direction des enfants, adolescents et adultes
• Maîtrise de la culture chorégraphique.
• Connaissance de l’histoire de la danse : ses grandes esthétiques, ses styles, les chorégraphes qui ont marqué l’univers de la danse
• Aptitude à s’adapter au rythme de l’élève et prendre en compte son potentiel et ses difficultés
• Capacités relationnelles et sens de l’écoute
• Goût pour le travail en équipe, la concertation,  et la transversalité
• Sens du service public

Merci d’adresser votre candidature (C.V + lettre de motivation) à Madame le Maire
2 rue Claude Liard –  92380 Garches ou par mail: recrutement@garches.fr

Sous l’autorité de la Directrice de crèche, vous assurez les missions suivantes :

Activités :

• Réaliser l’observation clinique des enfants accueillies (observation et prévention précoce des troubles psychoaffectifs des enfants, évaluation des situations à risque)
• Conduire les entretiens cliniques (entretiens d’adaptation avec les parents et les enfants, orientation des familles)
• Réaliser les évaluations psychologiques (consultations individuelles parents/enfants)
• Assurer l’animation de collectifs avec les publics concernés par la mission (animation des groupes parents – enfants – professionnels, développement d’une médiation neutre pour servir la cohésion d’équipe)
• Animer la réflexion avec les professionnels (participation à des réunions d’équipe ou aux réunions générales, analyse des situations difficiles avec les RT et l’infirmière)

Profil du candidat – Connaissances pré-requises

• Différentes étapes du développement du jeune enfant
• Parentalité sous toutes ses formes
• Méthodes, techniques et outils de l’observation clinique
• Communication positive

Compétences professionnelles :

• Diplôme de formation supérieure en psychologie
• Sens de neutralité et d’objectivité
• Grande autonomie
• Conduite d’entretiens d’aide et de soutien individuels et/ou familiaux
• Orienter la personne vers les milieux spécialisés
• Accompagner la famille et l’entourage de la personne
• Sensibiliser les équipes à la dimension psychique des situations

Conditions d’exercice :

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Temps non complet : 4h/semaine

Merci d’adresser votre candidature (C.V + lettre de motivation) à Madame le Maire
2 rue Claude Liard –  92380 Garches ou par mail: recrutement@garches.fr

Collectivité : Ville de Garches
Direction : Jeunesse et Sports
Service : Piscine
Intitulé du poste : Éducateur APS
Catégorie : B
Cadre d’emplois, grade : Éducateurs territoriaux des APS – Filière Sportive
Rattachement hiérarchique : N+1 : Responsable Espace Aquaforme / N+2 : Directeur Jeunesse et Sports
Lieu de travail principal : Espace Aquaforme (Piscine) – Ville de Garches

Descriptif de l’emploi

Placé sous l’autorité du Responsable de l’Espace Aquaforme et Directeur de Jeunesse et Sports, lui-même rattaché au Maire, le Maitre Nageur ou Éducateur Sportif Natation aura les missions suivantes.

Missions principales :

• Apprentissage de la natation scolaire, élaboration de projets pédagogiques
• Animation d’activités aquatiques (aquagym, aquabike, aquaseniors)
• Enseignement de la natation pour enfants et adultes dans le cadre de cours particuliers ;
• Veiller à l’hygiène des bassins, des plages, ainsi qu’à la qualité de l’eau,
• Garantir le respect du règlement intérieur
• Assurer la sécurité des usagers, dans le cadre scolaire et public avec du matériel adapté
• Pratiquer l’ensemble des gestes de premiers secours dans l’attente des pompiers ou du SAMU

Profil recherché :

• Titulaire du BEESAN (Brevet d’Etat d’Educateur Sportif des Activités de la Natation) et la qualification BPJEPS AAN (Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l’Éducation Populaire et du Sport  mention Activités Aquatique et de la Natation )
• Vous êtes doté(e) de qualités pédagogiques, relationnelles et le sens du service public et aimez le travail en équipe

Conditions d’exercice :

• Horaires en fonction du planning, certains week-ends et jours fériés travaillés.

Conditions de recrutement :

• Recrutement par voie statutaire ou contractuel
• Rémunération statutaire + prime de fin d’année (13^ème mois indiciaire)
• Adhésion au CNAS + Amicale du personnel
• Restaurant municipal
• Participation aux frais de transports en commun

 Ce descriptif de poste est évolutif. La liste des tâches est susceptible d’évoluer pour tenir compte des nécessités du service public.

Merci d’adresser votre candidature (C.V. et lettre de motivation) à Madame le Maire
2 rue Claude Liard – 92380 GARCHES – Ou par courriel : recrutement@garches.fr

Collectivité : Ville de Garches

Direction : Directon générale

Service : Prévention/Sécurité

Intitulé du poste : Policier municipal H/F

Catégorie : C

Cadre d’emplois, grade : Agent de police municipal, Gardien brigadier/ Brigadier-Chef principal

Rattachement hiérarchique : N+1 : Chef de service / N+2 : Directeur général des Services

Lieu de travail principal : Mairie et ville

La Ville de Garches (18 000 habitants) renforce sa politique de sécurité et de prévention par la création d’une police municipale depuis 2024 et par la dotation de nouveaux moyens humains et matériels.

La Ville s’appuie actuellement sur :

• Un important et performant dispositif de vidéo protection : 90 caméras reliées à un Centre de Surveillance Urbain de dernière génération (CSU) ; composé de 6 agents ;
• Une brigade opérationnelle de prévention, composée de 5 agents ;
• Un réseau de participation citoyenne, structuré autour d’une quinzaine de citoyens référents.

Descriptif de l’emploi

Placé sous l’autorité directe du Chef de service de la Police Municipale, lui-même rattaché au Maire, l’agent de police municipale met en application les missions de police administrative et judiciaire relevant de la compétence du Maire en matière de prévention et de maintien du bon ordre, de la tranquilité, de la sécurité, de la salubrité publique et de l’environnement.

Missions principales :

• Présence de proximité auprès de la population (information, prévention et interventions diverses sur demande des administrés) et des acteurs locaux (commerçants, établissements scolaires, associations…)
• Surveillance générale de la Ville par une présence régulière et visible (patrouille pédestre, motorisée ou vélo électrique).
• Constatation des infractions et verbalisation des auteurs dans le respect de la réglementation et dans les limites de ses compétences (infractions au Code de l’urbanisme et de l’environnement avec les dépôts sauvages etc.)
• Travail en coopération avec la Police Nationale, notamment dans l’exercice des activités de police judiciaire ainsi qu’avec l’ensemble des partenaires de la sécurité publique (pompiers etc.).

Profil recherché :

Titulaire du permis B

Conditions d’exercice :

Du lundi au samedi

Disponibilité en cas d’évenements exceptionnels

Temps de travail planifié par cycles journée/soirée et par équipes.

Port de l’uniforme et équipement approprié (caméra piéton)

Formaton continue obligatoire

Droits et obligations des agents publics

Conditions d’agrément et d’assermentation liées aux prérogatives exercées.

Armement : catégorie D.

Conditions de recrutement :

Recrutement par voie statutaire

Rémunération statutaire + IAT +ISF + prime de fin d’année (13^ème mois indiciaire)

Adhésion au CNAS + Amicale du personnel

Ce descriptif de poste est évolutif. La liste des tâches est susceptiile d’évoluer pour tenir compte des nécessités du service public.

Date de dernière mise à jour : 24/10/2023

Merci d’adresser votre candidature (C.V. et lettre de motivation) à Madame le Maire

2, rue Claude Liard – 92 380 GARCHES

Ou par courriel : recrutement@garches.fr

Au sein du service Petite Enfance, placé sous l’autorité hiérarchique de la Directrice du service Famille/ Education/Petite Enfance, le coordinateur est chargé des missions suivantes :

 Mission principale :

Animer et coordonner le service Petite Enfance composé de 6 structures (4 crèches collectives, un Multi-Accueil, un Jardin d’Enfants et un Relais Assistantes Maternelles)

Missions :

• Accompagner les équipes pour la mise en œuvre des projets de la ville
• Accompagner les équipes dans l’organisation des structures
• Organiser des journées pédagogiques inter structures petite enfance.
• Suivre les formations des agents Petite Enfance
• Organiser des réunions thématiques avec les directrices et mettre en place des projets transverses entre les différentes structures petite enfance
• Préparer et suivre, en lien avec la Directrice du service, les différents marchés publics nécessaire au fonctionnement des structures petite enfance
• Travailler avec les directrices de crèche sur une mutualisation des achats
• Organiser une continuité de direction et une garde médicale avec un suivi journalier avec les éducatrices en cas d’absence de la directrice
• Participer à la commission d’attribution des places en crèche
• Suivre, en lien avec la Directrice du service diverses conventions, notamment avec la CAF
• Faire les déclarations CAF, et réaliser le suivi des éléments financiers
• Monter les dossiers de demandes de financement par la CAF
• Assurer l’interface avec les partenaires extérieurs (PMI, API, AGLAE,…) et les services internes
• Suivre les travaux dans les crèches
• Mettre à jour à jour les différents protocoles des établissements Petite Enfance.
• Suivre les aménagements suite aux visites de la PMI
• Participer au forum Petite Enfance et si nécessaire à des réunions extérieures (CAF…)
• Assister la Directrice du service dans le développement de l’offre privée d’accueil de jeunes enfants sur le territoire de la ville.
• Suivre et adapter des documents Petite Enfance en fonction de l’évolution des besoins (règlements Petite Enfance, courriers parents…) 
• Organiser et participer à la mise en place d’un système de garde médicale entre les différentes structures
• Participation au recrutement des professionnelles des établissements.
• Référent santé accueil inclusif pour les structures Petite Enfance
• Gestion des volantes

Profil recherché :

• Expérience affirmée en tant que Directrice de crèche. Vous connaissez la législation en vigueur dans le domaine de la petite enfance et maitrisez les règles d’hygiène et de sécurité
• Doté de capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse, vous savez faire preuve d’innovation
• Sens du service public, discrétion
• Connaissance du fonctionnement administratif interne et externe des collectivités et des institutions liées aux secteurs (CAF, PMI, etc.)

Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à Madame Le Maire,
2 rue Claude Liard, 92380 GARCHES
ou par mail : ressourceshumaines@garches.fr

Placé(e) sous l’autorité de la directrice de la structure, vous veillez au bon développement des enfants accueillis au travers de vos différentes missions :

MISSIONS :

• Accueillir au quotidien les enfants et les familles
• Assurer les soins à l’enfant (hygiène, repas, sécurité, sommeil…)
• Organiser des activités d’éveil adaptées au développement de l’enfant
• Participer à l’élaboration du projet pédagogique et veiller à son application au quotidien

PROFIL :

• Titulaire du diplôme CAP Accompagnement éducatif Petite Enfance obligatoire (AEPE)
• Vous possédez idéalement une expérience professionnelle dans ce poste au sein d’une crèche
• Vous êtes doté(e) de qualités relationnelles que vous mettez au service d’un accueil respectueux et soutenant des familles.
• Vous disposez de capacités d’observation, d’écoute, d’analyse…
• Vous faites preuve de créativité, et d’esprit d’équipe
• Respect du secret professionnel

CONDITIONS D’EXCERCICE :

• Amplitude Horaires 37h30 par semaine, avec un planning horaire variable
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Restaurant municipal ou ticket restaurant
• Amicale du personnel et CNAS
• Participation aux frais de transports en commun

Merci d’adresser votre candidature avec votre lettre de motivation et votre curriculum vitae par mail :recrutement@garches.fr

Placé(e) sous l’autorité de la Directrice de la structure vous êtes un professionnel de terrain. Vous mettez en place des activités d’éveil et des actions pédagogiques, dans le respect du projet d’établissement. Vous accompagnez les équipes dans leurs missions quotidiennes et veillez à la sécurité et au bien-être des enfants accueillis.

MISSIONS :

Rôle au sein de l’équipe

•  Assurer l’encadrement pédagogique des auxiliaires et des agents.
• Participer à l’évolution du projet pédagogique
• Impulser auprès de l’équipe un travail de réflexion autour du projet global de l’établissement en collaboration avec la directrice
• Assurer un travail de coordination entre les différentes sections ou avec d’autres EJE de la commune de Garches en fonction du projet pédagogique de la crèche et des projets entre structures
• Informer la psychologue sur des situations, problèmes ou questions relatives aux enfants ou à l’équipe tout en respectant le secret professionnel
• Coordonner les pratiques professionnelles à mettre en œuvre.
• Veiller à l’application des procédures et protocoles.

Rôle auprès des enfants

• Etre présente pour accueillir l’enfant dans sa spécificité en tenant compte de son entourage, de son cadre familial sans porter de jugement.
• Comprendre et suivre le développement psychomoteur et affectif de l’enfant grâce à son travail d’observation.
• Adapte les activités de soins et d’éveil en fonction de chaque enfant.
• Mène des activités avec les enfants

Rôle auprès des parents

• Participe à l’organisation de rencontre et d’échange entre les professionnels(les) et les familles.

PROFIL :

• Titulaire du diplôme d’état d’EJE
• Vous possédez une expérience professionnelle dans un poste d’éducatrice au sein de crèche
• Vous êtes convaincu(e) par l’importance de valoriser les activités autonomes et les apprentissages spontanés du jeune enfant
• Vous êtes doté(e) de qualités relationnelles que vous mettez au service d’un accueil respectueux et soutenant des familles.
• Vous disposez de capacités d’observation, d’écoute, d’analyse…
• Vous faites preuve de créativité,
• Vous avez le sens de l’organisation, des responsabilités, le sens du service public, et respectez le principe de discrétion professionnelle
• Vous savez utiliser les logiciels bureautiques (Pack office)

CONDITIONS D’EXCERCICE :

• Amplitude Horaires 37h30 par semaine, avec un planning horaire variable
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Restaurant municipal
• Amicale du personnel et CNAS
• Participation aux frais de transports en commun

La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Aussi, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux

Merci d’adresser votre candidature avec votre lettre de motivation et votre curriculum vitae par mail : recrutement@garches.fr

 Placé(e) sous l’autorité de la directrice de la structure, vous veillez au bon développement des enfants accueillis au travers de vos différentes missions : 

MISSIONS : 

Auprès des familles et auprès des enfants 

• Vous instaurez un climat de confiance et êtes source de conseil. 
• Vous assurez les soins quotidiens et d’hygiène des enfants 
• Vous prenez en charge un groupe d’enfants en veillant à sa sécurité et ses besoins 
• Vous organisez les activités en fonction des tranches d’âge des enfants, du moment de la journée, du projet pédagogique 
• Vous participez à des ateliers d’activités mis en oeuvre avec d’autres services (médiathèque, DOJO, RPA…) 
• Vous assurez les repas et préparation des biberons selon les protocoles d’hygiène 

Travail en équipe : 

• Vous assurez la continuité de responsabilité en l’absence de direction 
• Vous menez des projets communs dans la structure 
• Vous formez les stagiaires et encadrez les aides auxiliaires 

PROFIL : 

• Titulaire du diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture 
• Vous disposez de capacités d’observation, d’écoute, d’analyse… 
• Vous avez le sens de l’organisation, des responsabilités, le sens du service public, et respectez le principe de discrétion professionnelle 

CONDITIONS D’EXCERCICE : 

• Amplitude Horaires 37h30 par semaine, 7h30 par jour avec un planning horaire variable 
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire 
• Restaurant municipal 
• Amicale du personnel et CNAS 
• Participation aux frais de transports en commun 

Merci d’adresser votre candidature (C.V + lettre de motivation) à Madame le Maire 
2, Rue Claude Liard – 92380 Garches 
ou par mail: ressourceshumaines@garches.fr 

Environ 31,5 heures/semaine, soit :

Accompagnement des enfants des écoles élémentaires sur le temps de pause méridienne : repas et animations – les lundis, mardis, jeudis, vendredis de 11h45 à 14h00

Encadrement des enfants des centres de loisirs maternelles les lundis, mardis, jeudis, vendredis de 15h30 à 18h45.

Encadrement des enfants des centres de loisirs maternelles ou élémentaires – les mercredis de 7h45 à 18h45.

Possibilité de travailler pendant les vacances scolaires de 7h45 à 18h45.

Si vous êtes motivé, dynamique, appréciant travailler avec des enfants, et souhaitez être dans l’apprentissage, dans l’imaginaire, dans la découverte auprès d’eux et avec eux, venez nous rejoindre et proposez-nous vos projets, vos animations…

N’hésitez pas à nous envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation à recrutement4vents@gmail.com  ou de nous contacter par téléphone au 01.47.95.66.92.

Type d’emploi : Temps partiel, CDD
Durée du contrat : 10 mois
Nombre d’heures : 31 par semaine

Salaire : 13,5€ par heure

Avantages :

• Participation au Transport
• Repas possible.

La Ville de Garches recherche des stagiaires dans différents domaines (finances, juridique, social, développement économique, développement durable, open data…) de niveau bac +3 et plus.
Si vous êtes intéressé, adressez votre curriculum vitae à recrutement@garches.fr