La mairie recrute

La Ville de Garches (18 000 habitants) a renforcé sa politique de sécurité et de prévention par la création d’une police municipale en 2024 et par la dotation de moyens humains et matériels.

La Ville s’appuie sur un important et performant dispositif de vidéoprotection : 178 caméras reliées à un Centre de Supervision Urbain de dernière génération et sur une brigade opérationnelle de prévention.

Placé sous l’autorité du Chef de la Police Municipale, vous appliquez la règlementation relative à l’arrêt et au stationnement. Vous participez également à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics. Vous intégrez une équipe composée de 9 agents.

MISSIONS

Prévention et sécurisation de la population sur la voie publique

• Analyser et gérer des situations conflictuelles ou des événements imprévus sur la voie publique et en rendre compte
• Signaler un accident et les informations nécessaires vers les services compétents
• Participer à la sécurisation des manifestations organisées par la Ville

Surveillance de la voie publique et relevé des infractions relatives à l’arrêt et au stationnement

• Alerter l’autorité territoriale d’un risque relatif à la sécurité et à l’ordre public sur les voies publiques
• Contrôler l’application de la réglementation en matière de stationnement : verbalisation en stationnement payant et en stationnement gênant
• Signaler les véhicules en stationnement abusif

Relevé des infractions relatives au Code de l’environnement

• Contrôler l’application de la règlementation en vigueur
• Constater les infractions et verbaliser

Renseignement des usagers

• Analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées
• Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques

Assurer la surveillance via le système de vidéoprotection

• Observer, analyser et exploiter des images et informations de la vidéoprotection en temps réel
• Repérer des événements significatifs et les relayer vers les services compétents
• Relire et extraire des images à la demande de la police ou de la gendarmerie (surveillance a postériori)
• Consigner dans le logiciel métier tous les faits constatés et les mesures prises
• Gérer le standard du service

PROFIL

• Vous êtes ponctuel, discret, rigoureux et réactif.
• Vous souhaitez mettre votre motivation au service d’une municipalité dans un environnement professionnel cadré et technique.
• Vous maîtrisez les bases de l’outil informatique (des connaissances avérées dans le domaine de la bureautique seraient un plus).
• Vous souhaitez vous engager sur un poste qui ouvre des perspectives d’évolution.

CONDITIONS D’EXERCICE

• Travail en centre de vidéoprotection et sur la voie publique en équipe par tous temps
• Poste à temps complet (37h30) avec amplitude variable (soirées, week-ends, jours fériés) en fonction des obligations de service
• Disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations
• Bonne condition physique
• Respect d’une éthique professionnelle et sens du service public
• Port d’une tenue spécifique, distincte des autres services de police
• Conditions d’agrément et d’assermentation liées aux prérogatives exercées
• Titulaire du permis B
• Accompagnement au concours de la filière police municipale

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

• Recrutement par voie statutaire ou dans le cadre d’un CDD d’un an, renouvelable
• Possibilité d’une mise en stage en vue d’une titularisation
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Restaurant municipal ou titres-restaurant
• Adhésion au CNAS et à l’Amicale du personnel
• Participation aux frais de transports en commun à hauteur de 75%
• Participation à la Complémentaire Santé et à la Prévoyance

4 postes à temps complet sont disponibles.

Merci d’adresser votre candidature (C.V + lettre de motivation) à Madame le Maire 
2, Rue Claude Liard – 92380 Garches ou par mail : recrutement@garches.fr

Placé sous l’autorité du Responsable de l’Espace Aquaforme et du Directeur de Jeunesse et Sports, lui-même rattaché au Maire, le Maitre-Nageur ou Éducateur Sportif Natation aura les missions suivantes.

MISSIONS 

• Apprentissage de la natation scolaire, élaboration de projets pédagogiques
• Animation d’activités aquatiques (aquagym, aquabike, aquaséniors)
• Enseignement de la natation pour enfants et adultes dans le cadre de cours particuliers
• Veiller à l’hygiène des bassins, des plages, ainsi qu’à la qualité de l’eau
• Garantir le respect du règlement intérieur
• Assurer la sécurité des usagers, dans le cadre scolaire et public avec du matériel adapté
• Pratiquer l’ensemble des gestes de premiers secours dans l’attente des pompiers ou du SAMU

PROFIL

• Titulaire du BEESAN (Brevet d’Etat d’Educateur Sportif des Activités de la Natation) et la qualification BPJEPS AAN (Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l’Éducation Populaire et du Sport mention Activités Aquatique et de la Natation)
• Vous êtes doté(e) de qualités pédagogiques, relationnelles et le sens du service public et aimez le travail en équipe

CONDITIONS D’EXERCICE 

• Horaires en fonction du planning, certains week-ends et jours fériés travaillés
• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année (13^èmemois indiciaire)
• Restaurant municipal ou ticket restaurant
• Participation aux frais de transports en commun
• Rémunération statutaire + prime de fin d’année (13^èmemois indiciaire)
• Adhésion au CNAS + Amicale du personnel
• Participation aux contrats de la Complémentaire Santé et Prévoyance selon les conditions

Merci d’adresser votre candidature (C.V + lettre de motivation) à Madame le Maire 
2, Rue Claude Liard – 92380 Garches ou par mail : recrutement@garches.fr

Située dans les Hauts-de-Seine, la Ville de Garches développe une politique culturelle dynamique articulée autour de plusieurs équipements municipaux : le Conservatoire à rayonnement communal, le Centre culturel Sidney Bechet et la Médiathèque Jacques Gautier.

Le conservatoire de Garches, établissement d’enseignement artistique classé par l’État, accueille près de 500 élèves en musique, danse et théâtre. Il développe un projet pédagogique structuré autour de la transmission artistique, des pratiques collectives, de la transversalité entre les disciplines et de la diffusion artistique.

Le département danse propose un enseignement en danse classique et danse jazz, du parcours d’initiation au 2e cycle, ainsi que des parcours personnalisés. Il s’inscrit dans une dynamique de renouvellement pédagogique et de développement des projets transversaux, en lien avec les autres disciplines du conservatoire et les équipements culturels de la Ville.

L’établissement s’appuie sur une équipe pédagogique pluridisciplinaire engagée dans un travail collectif autour du projet pédagogique et des projets artistiques du conservatoire.

L’enseignement vise à accompagner chaque élève dans un parcours artistique exigeant, favorisant l’autonomie, la pratique collective et l’ouverture culturelle.

L’enseignement dispensé s’inscrit dans le cadre du Schéma national d’orientation pédagogique, de la charte de l’enseignement artistique spécialisé et du projet pédagogique de l’établissement.

Sous l’autorité du directeur du conservatoire, vous assurez l’enseignement de la danse classique et contribuez à la dynamique pédagogique et artistique de l’établissement.

La personne recrutée pourra également contribuer au développement de la classe de danse classique et à son inscription dans les projets pédagogiques et artistiques de l’établissement.

MISSIONS

Enseignement artistique

• Assurer l’enseignement de la danse classique du 1er cycle au 2e cycle.
• Encadrer des élèves en parcours personnalisés.
• Assurer un cours d’initiation à la danse à destination des enfants.
• Préparer et organiser les cours en tenant compte des besoins pédagogiques et du parcours des élèves.
• Assurer le suivi, l’évaluation et l’orientation des élèves.
• Accompagner les élèves dans leur développement technique, artistique et scénique.

Participation au projet pédagogique de l’établissement

• Contribuer à la mise en œuvre du projet pédagogique du conservatoire.
• Participer aux réunions pédagogiques, conseils et temps de concertation de l’équipe enseignante.
• Participer aux évaluations et examens organisés par l’établissement.
• Développer des projets pédagogiques et artistiques en transversalité avec les autres disciplines.
• Participer à la réflexion engagée autour de l’évolution des parcours et des pratiques pédagogiques.
• Contribuer au développement du département danse et à son rayonnement au sein du conservatoire.

Participation à la vie artistique et culturelle

• Participer aux manifestations artistiques du conservatoire (spectacles, restitutions publiques, projets transversaux).
• Contribuer aux projets menés avec le Centre culturel Sidney Bechet et les partenaires culturels de la Ville.
• Participer aux actions de sensibilisation et de découverte artistique menées par le conservatoire.
• Participer au développement de la pratique du spectateur et aux projets culturels associés.
• Contribuer au rayonnement artistique du conservatoire et de la Ville.

Engagement artistique

• Maintenir une pratique artistique personnelle et une veille pédagogique et chorégraphique active.

PROFIL

• Titulaire du Diplôme d’État (DE) de professeur de danse classique.
• Cadre d’emplois des professeurs et des assistants territoriaux d’enseignement artistique (PEA / ATEA).
• Expérience pédagogique souhaitée au sein d’un établissement d’enseignement artistique.
• Solides compétences pédagogiques et artistiques dans la discipline.
• Intérêt pour les projets transversaux et les pratiques collectives.
• Capacité à s’inscrire dans un projet pédagogique collectif et à travailler en équipe.
• Sens du service public et qualités relationnelles avec les élèves et leurs familles.
• Ouverture à la transversalité entre disciplines artistiques.

CONDITIONS D’EXERCICE

• Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels.
• Temps non complet : 13 heures hebdomadaires.
• Répartition prévisionnelle des cours sur trois jours :
  • Lundi en fin de journée et soirée,
  • Mardi en fin de journée,
  • Mercredi en journée.
• Poste basé principalement à l’Espace Ramon – 7 rue des Suisses, 92380 Garches.
• Participation aux réunions pédagogiques et aux manifestations artistiques de l’établissement.
• Présence ponctuelle en soirée ou le week-end dans le cadre des spectacles et événements du conservatoire.

Enseignements concernés

• Cycles 1C1 à 2C4.
• Parcours personnalisés.
• Initiation danse.

Merci d’adresser votre candidature (C.V + lettre de motivation) à Madame le Maire 
2, Rue Claude Liard – 92380 Garches ou par mail : recrutement@garches.fr

Description du poste

La collectivité recrute un référent handicap et inclusion (H/F) dans le service CCAS & Solidarités.

Missions

Sous l’autorité de votre directeur des services, vous aurez pour missions de :

Sur le volet interne : conduite de la politique Handicap et RH

• Accompagner individuellement les agents en situation de handicap (recrutement, maintien dans l’emploi, parcours professionnel).
• Réaliser des études de poste pour adapter l’environnement de travail et favoriser le maintien dans l’emploi des agents.
• Assurer le suivi administratif et financier de la politique handicap (FIPHFP, DOETH).
• Sensibiliser et former l’ensemble du personnel aux objectifs de la politique handicap.

Sur le volet externe :

Coordination de la politique d’inclusion et d’accessibilité de la collectivité

• Coordonner l’accueil des enfants en situation de handicap dans les structures scolaires et périscolaires.
• Animer le réseau de partenaires institutionnels (Éducation Nationale, MDPH, associations) pour fluidifier les parcours des usagers à 360°.
• Piloter des projets transversaux d’accessibilité
• Assurer le reporting technique auprès de la CAF.

Pilotage de la stratégie globale de la collectivité et coordination du réseau de partenaires

• Élaborer, mettre en œuvre et suivre le plan d’action de la collectivité et les indicateurs d’impact associés.
• Développer les partenariats institutionnels internes et externes adaptés à vos actions
• Contribuer au suivi administratif et financier.

   Profil recherché

• Master droit public, sciences politiques ou action sociale. Formation spécialisée en politiques sociales ou BTS/DUT dans les domaines de l’administration générale du social ou des carrières sanitaires et sociales
• Connaissances des dispositifs et acteurs du handicap et de l’inclusion
• Capacités d’accompagnement personnalisé
• Sens de la confidentialité
• Maîtrise des politiques publiques de l’autonomie
• Gestion budgétaire
• Capacité à conduire un projet et animer un réseau
• Réactivité et autonomie

Conditions de recrutement

• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
• Rémunération statutaire + prime de fin d’année (13^ème mois indiciaire)
• Adhésion au CNAS + Amicale du personnel
• Restaurant municipal ou tickets restaurants
• Participation aux frais de transports en commun
• Participation aux contrats de la Complémentaire Santé et Prévoyance selon les conditions

Poste à pourvoir dès que possible.

Merci d’envoyer CV et lettre de motivation à l’attention de Madame le Maire : recrutement@garches.fr

Sous l’autorité du directeur de l’aménagement.
Dans le respect de la réglementation en vigueur (PLU, RLPi, Règlement de sécurité contre les risques d’incendie dans les ERP…), l’instructeur du droit des sols gère les demandes et suivi de travaux dans les délais réglementaires.

MISSIONS :

Instruction des autorisations du droit des sols, des installations de publicité extérieure et des CU

• Information et conseil aux administrés : information sur la réglementation et les servitudes, conseil du public en lien avec les élues référentes et l’ABF, organisation et suivi de la permanence mensuelle de l’ABF en mairie.
• Instruction des demandes : prise en charge de toutes les étapes de la procédure (enregistrement, consultations, instruction, décision, notification, affichages) et rédaction des courriers, des arrêtés, et de l’ensemble des documents nécessaires.

Instruction des autorisations de travaux dans les établissements recevant du public (ERP)

• Instruction des demandes d’autorisation de travaux : prise en charge de toutes les étapes de la procédure (enregistrement, consultations, instruction, décision, notification, affichages) en lien avec les services de l’Etat compétents et rédaction des courriers, des arrêtés, et de l’ensemble des documents nécessaires.

Suivi et contrôle des chantiers de construction en cours

• Suivi des chantiers en cours : tableau de suivi des déclarations d’achèvements de travaux et des suites données (visite, conformité, constat de non-conformité…), tableau de suivi des travaux non déclarés et des suites données (visite, mise en demeure, PV, AIT…).
• Contrôle de la conformité des travaux suite aux autorisations délivrées : contrôle – en phase travaux et à l’achèvement des travaux – de la conformité des constructions et installations, rédactions des courriers, procès-verbaux, mises en demeure, certificats et de l’ensemble des documents nécessaires.
• Contrôle des travaux non déclarés : contrôle des travaux, rédactions des courriers, procès-verbaux, mises en demeure, certificats et de l’ensemble des documents nécessaires.

Autres missions

• Correspondant RIL : renseigner le RIL tous les 6 mois à la demande de l’INSEE à partir des données disponibles dans la base des autorisations d’urbanisme en mairie.
• Traitement de toutes demandes de courriers, d’attestations, de communication d’archives.

PROFIL :

• Formation juridique/droit de l’urbanisme ou expérience en urbanisme.
• Maîtrise des règles et procédures de l’urbanisme réglementaire.
• Connaissances du code de l’urbanisme, de la construction, de l’environnement.
• Connaissance des documents de planification d’urbanisme et en particulier de la réglementation d’urbanisme local.
• Qualités relationnelles et sens du travail en équipe.
• Maîtrise de l’outil informatique et bureautique.
• Qualités rédactionnelles.
• Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, autonomie, organisation.

FORMATION : 

• Formation de niveau Bac +4 à 5 dans les domaines de l’urbanisme ou niveau acquis par expérience.

CONDITIONS D’EXERCICE :

• Recrutement par voie statutaire ou contractuel (catégorie B)
• Du lundi au vendredi 8h30 à 12h30 – 13h30 à 17h00
• Adhésion au CNAS + Amicale du personnel
• Participation au transport
• Participation à la Complémentaire Santé et à la Prévoyance selon votre contrat

Merci d’adresser votre candidature (C.V + lettre de motivation) à Madame le Maire 
2, Rue Claude Liard – 92380 Garches ou par mail : recrutement@garches.fr

Placé(e) sous l’autorité directe de la Directrice du service des finances / commande publique et du Directeur Général des Services, vous participez au pilotage stratégique et opérationnel de la fonction financière de la collectivité.

Vous occuperez un poste à fort enjeu stratégique, au croisement des finances, du droit et de l’accompagnement des services, avec une réelle capacité à contribuer à la sécurisation et à la performance de l’action municipale.

Vous travaillerez en transversalité avec la Direction générale, les services opérationnels, les partenaires institutionnels et le comptable public.

MISSIONS :

• Participer au pilotage financier de la collectivité
• Contribuer à la préparation, à l’élaboration et au suivi du budget principal et du budget du CCAS
• Assurer le suivi de l’exécution budgétaire et analyser les écarts
• Préparer la clôture d’exercice et les écritures comptables de fin d’année
• Participer à la rédaction et au contrôle des actes administratifs, conventions et délibérations à caractère financier
• Participer à la préparation des documents présentés aux instances délibérantes
• Participer à la recherche et à l’optimisation des financements et des subventions
• Élaborer des tableaux de bord et outils d’aide à la décision
• Coordonner et accompagner les agents du service des finances dans leurs missions
• Assurer l’intérim de la directrice des finances en son absence
• Apporter une expertise juridique dans le domaine financier
• Sécuriser juridiquement les actes et procédures ayant une incidence financière
• Identifier les risques juridiques et financiers et proposer des mesures correctives
• Accompagner les services dans la mise en œuvre des procédures internes et leur sécurisation

Missions complémentaires

Conseil juridique :

• Vous apportez des conseils juridiques aux élus et aux services municipaux dans divers domaines (droit des collectivités territoriales général)
• Vous analysez et interprétez les textes législatifs et réglementaires applicables à la collectivité
• Vous rédigez des actes administratifs divers (décisions, conventions, courriers, arrêtés, etc.)
• Vous effectuez les recherches juridiques et rédiger des notes juridiques de conseil ou d’opportunité à destination de la direction générale

PROFIL :

• Vous êtes diplômé(e) d’un Master 2 droit public, droit des collectivités territoriales, finances publiques ou domaine équivalent
• Vous avez une expérience significative dans le domaine juridique, de préférence dans le secteur public et dans la fonction publique territoriale
• Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Vous maîtrisez les aspects juridiques liés au RGPD et à la protection des données
• Vous avez une capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
• Votre sens du service public, votre discrétion, votre capacité à dialoguer avec les responsables de services ainsi que votre aptitude à accompagner le changement seront particulièrement appréciés
• Vous avez une bonne connaissance des outils bureautiques et, idéalement, du logiciel financier Civil net finances

CONDITIONS D’EXERCICE :

• Recrutement par voie statutaire ou contractuel (catégorie B ou A)
• Rémunération statutaire + prime de fin d’année (13^ème mois indiciaire)
• Du lundi au vendredi 8h30 à 12h30 – 13h30 à 17h00
• Adhésion au CNAS + Amicale du personnel
• Participation au transport
• Participation à la Complémentaire Santé et à la Prévoyance selon votre contrat

La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Aussi, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.

Poste à pourvoir à compter du 02 janvier 2027

Merci d’adresser votre candidature (C.V + lettre de motivation) à Madame le Maire 
2, Rue Claude Liard – 92380 Garches ou par mail : recrutement@garches.fr

Description du poste

Placé(e) sous l’autorité de la Direction du service Petite Enfance, vous dirigez l’activité d’un établissement d’accueil de jeunes enfants. Vous vous assurez de mettre en œuvre les meilleures conditions d’accueil possible des enfants et de leurs familles, au travers de vos différentes missions.

Missions

Rôle auprès des équipes

• Participer aux recrutements.
• Préparer et gérer les plannings, les roulements, les congés et absences tout en veillant au taux d’encadrement réglementaire.
• Impulser une dynamique, fédérer les équipes autour de différents projets internes ou transversaux avec les autres structures.
• Elaborer et faire évoluer le projet pédagogique en lien avec les équipes.
• Proposer à l’équipe des thèmes de travail ou d’animations qui peuvent être en lien avec les différents services de la ville.

Rôle de gestion administrative et financière

• Elaborer le budget de fonctionnement et d’investissement, éxecuter et suivre le budget validé pour la structure.
• Suivre les effectifs, présences/absences des enfants, et vérifier les éléments de facturation des familles en lien avec le service Petite Enfance
• Veiller à optimiser la fréquentation de la structure.
• Assurer le suivi des travaux de l’établissement.

Vous êtes garant(e) de l’application du règlement de fonctionnement dans votre établissement.

Vous êtes vigilant(e) quant au suivi du développement psychoaffectif des enfants et vous organisez des réunions d’information et des manifestations à l’intention des familles.

Profil recherché

• Titulaire du diplôme d’état d’Infirmièr(e) Puériculteur(trice), d’Infirmière
• Vous possédez déjà d’une expérience professionnelle au sein de crèche
• Vous êtes doté(e) de qualités relationnelles que vous mettez au service d’un accueil respectueux et soutenant des familles. Vous êtes en capacité de gérer les conflits.
• Vous disposez de capacités d’observation, d’écoute, d’analyse…
• Vous avez le sens de l’organisation, des responsabilités, le sens du service public, et respectez le principe de discrétion professionnelle
• Vous savez utiliser les logiciels bureautiques (Pack office)

Conditions d’exercice

• Amplitude Horaires 37h30 par semaine, avec un planning horaire variable
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Restaurant municipal ou tickets restaurant
• Amicale du personnel et CNAS
• Participation aux frais de transports en commun
• Participation aux frais de complémentaire santé

La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Aussi, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.

Poste à pourvoir dès que possible.

Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à :

Madame le Maire
2, rue Claude Liard – 92380 GARCHES
recrutement@garches.fr

Description du poste

Placé(e) sous l’autorité de la Directrice de la structure vous êtes un professionnel de terrain. Vous mettez en place des activités d’éveil et des actions pédagogiques, dans le respect du projet d’établissement. Vous accompagnez les équipes dans leurs missions quotidiennes et veillez à la sécurité et au bien-être des enfants accueillis.

Missions

Rôle auprès des équipes

• Assurer l’encadrement pédagogique des auxiliaires et des agents.
• Participer à l’évolution du projet pédagogique
• Impulser auprès de l’équipe un travail de réflexion autour du projet global de l’établissement en collaboration avec la directrice
• Assurer un travail de coordination entre les différentes sections ou avec d’autres EJE de la commune de Garches en fonction du projet pédagogique de la crèche et des projets entre structures
• Informer la psychologue sur des situations, problèmes ou questions relatives aux enfants ou à l’équipe tout en respectant le secret professionnel
• Coordonner les pratiques professionnelles à mettre en œuvre.
• Veiller à l’application des procédures et protocoles.

Rôle auprès des enfants

• Être présente pour accueillir l’enfant dans sa spécificité en tenant compte de son entourage, de son cadre familial sans porter de jugement.
• Comprendre et suivre le développement psychomoteur et affectif de l’enfant grâce à son travail d’observation.
• Adapter les activités de soins et d’éveil en fonction de chaque enfant.
• Mener des activités avec les enfants.

Rôle auprès des parents

– Participer à l’organisation de rencontre et d’échange entre les professionnels(les) et les familles.

Vous êtes garant(e) de l’application du règlement de fonctionnement dans votre établissement.

Vous êtes vigilant(e) quant au suivi du développement psychoaffectif des enfants et vous organisez des réunions d’information et des manifestations à l’intention des familles.

Profil recherché

• Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez :

  Un diplôme d’état d’EJE (obligatoire)

Une expérience professionnelle d’EJE au sein d’une crèche.
Vous êtes convaincu(e) par l’importance de valoriser les activités autonomes et les apprentissages spontanés du jeune enfant.
Vous êtes doté(e) de qualités relationnelles que vous mettez au service d’un accueil respectueux et soutenant des familles.
Vous disposez de capacités d’observation, d’écoute, d’analyse…
Vous faites preuve de créativité.
Vous avez le sens de l’organisation, des responsabilités, le sens du service public, et respectez le principe de discrétion professionnelle.
Vous savez utiliser les logiciels bureautiques (Pack office).

Conditions d’exercice

• Amplitude Horaires 37h30 par semaine, avec un planning horaire variable
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13^e mois indiciaire
• Prime semestrielle selon évaluation professionnelle
• Restaurant municipal ou tickets restaurant
• Amicale du personnel et CNAS
• Participation aux frais de transports en commun, 75%
• Participation employeur aux frais de complémentaire santé

La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Aussi, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.

Poste à pourvoir dès que possible.

Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à :

Madame le Maire
2, rue Claude Liard – 92380 GARCHES
recrutement@garches.fr

Description du poste

Placé(e) sous l’autorité de la directrice de la structure, véritable relais auprès des enfants, vous veillez à leur bon développement en répondant à leurs besoins et en menant les activités d’éveil avec l’équipe en place.

Missions

Rôle auprès des familles

• Assurer les soins quotidiens et d’hygiène des enfants
• Veiller à sa sécurité et ses besoins
• Organiser les activités en fonction des tranches d’âge des enfants, du moment de la journée, du projet pédagogique
• Participer à des ateliers d’activités mis en œuvre avec d’autres services (médiathèque, DOJO, RPA…)
• Assurer les repas et préparation des biberons selon les protocoles d’hygiène

Rôle auprès des enfants

• Être présente pour accueillir l’enfant dans sa spécificité en tenant compte de son entourage, de son cadre familial sans porter de jugement.
• Comprendre et suivre le développement psychomoteur et affectif de l’enfant grâce à son travail d’observation.
• Adapter les activités de soins et d’éveil en fonction de chaque enfant.
• Mener des activités avec les enfants.

Rôle auprès des parents

– Participer à l’organisation de rencontre et d’échange entre les professionnels(les) et les familles.

Profil recherché

• Titulaire du diplôme d’état d’EJE.
• Vous possédez une expérience professionnelle dans un poste d’éducatrice au sein de crèche.
• Vous êtes convaincu(e) par l’importance de valoriser les activités autonomes et les apprentissages spontanés du jeune enfant.
• Vous êtes doté(e) de qualités relationnelles que vous mettez au service d’un accueil respectueux et soutenant des familles.
• Vous disposez de capacités d’observation, d’écoute, d’analyse…
• Vous faites preuve de créativité.
• Vous avez le sens de l’organisation, des responsabilités, le sens du service public, et respectez le principe de discrétion professionnelle.
• Vous savez utiliser les logiciels bureautiques (Pack office).

Conditions d’exercice

• Amplitude Horaires 37h30 par semaine, avec un planning horaire variable
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Restaurant municipal
• Amicale du personnel et CNAS
• Participation aux frais de transports en commun

La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Aussi, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.

Poste à pourvoir dès que possible.

Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à :

Madame le Maire
2, rue Claude Liard – 92380 GARCHES
recrutement@garches.fr

Sous l’autorité du Responsable de la Voirie,

Description du poste

La collectivité recrute un agent en charge de l’entretien et du nettoyage des voiries et des espaces publics.        .

Missions

Vous aurez pour missions de :

• Assurer l’entretien de la commune : nettoyage de l’espace public et désherbage des rues, entretien des corbeilles de rue, ramassage des encombrants et déchets
• Assurer le déneigement des rues
•  Montage des différents évènements de la Ville : fête de Garches, kermesses des écoles, élections, …

Profil recherché

• Permis B requis pour les déplacements sur le territoire communal.

Conditions de recrutement

• Recrutement par voie statutaire ou contractuel
• Horaires : 8h – 12h / 13h – 16h30 avec 1h de pause méridienne + week-end pour les manifestations
• Rémunération statutaire + prime de fin d’année (13^ème mois indiciaire)
• Adhésion au CNAS + Amicale du personnel
• Restaurant municipal
• Participation aux frais de transports en commun
• Participation aux contrats de la Complémentaire Santé et Prévoyance selon les conditions

Poste à pourvoir dès que possible.

Merci d’envoyer CV et lettre de motivation à recrutement@garches.fr

La Ville de Garches (18 000 habitants) a renforcé sa politique de prévention et de sécurité par la création d’une police municipale en 2024 et par la dotation de moyens humains et matériels. Elle s’appuie sur un important et performant dispositif de vidéoprotection et sur une brigade opérationnelle de prévention.

Afin de répondre aux besoins croissants en matière de prévention et de sécurité, la Ville décide de renforcer les effectifs de sa police municipale (objectif de 11 policiers municipaux) et d’accroître l’amplitude horaire avec notamment une présence élargie en soirée.

Au sein de la Direction Prévention et Sécurité, vous serez placé sous l’autorité du Chef de service de la Police Municipale et chargé de mettre en application les missions de police administrative et judiciaire relevant de la compétence du Maire. Vous agirez en matière de prévention nécessaire au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques. Vous assurerez naturellement une relation de proximité avec la population.

Missions :

Assurer la surveillance de la commune par une présence régulière et visible

• Vous appliquez et contrôlez le respect des arrêtés de police du Maire
• Vous coopérez avec le Commissariat de Saint-Cloud, notamment dans l’exercice des missions de police judiciaire
• Vous assurez la médiation et la prévention de la délinquance
• Vous informez préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
• Vous régulez la circulation routière et veillez au respect du Code de la route et du stationnement
• Vous surveillez la sécurité aux abords des écoles
• Vous encadrez les manifestations de la Ville

Rechercher et constater les infractions

• Vous assurez des patrouilles dynamiques pédestres et véhiculées
• Vous constatez et verbalisez les infractions
• Vous intervenez dans le cadre de délits flagrants
• Vous rendez compte au supérieur hiérarchique de tous crimes, délits ou contraventions dont vous avez connaissance

Instaurer une relation de confiance avec la population et les acteurs locaux

• Vous accueillez et orientez les usagers sur la voie publique et au sein du service (administrés, commerçants etc.)
• Vous développez l’information et le dialogue auprès de la population
• Vous portez assistance à des usagers en situation de crise ou d’urgence
• Vous orientez les personnes vers les services compétents

Autres activités

• Vous gérez le service des objets trouvés
• Vous assurez la gestion des chiens et animaux errants
• Vous organisez et animez en milieu scolaire des campagnes de prévention
• Vous gérez le matériel mis à disposition

Moyens :

• Véhicules motorisés et vélos à assistance électrique
• Outils de suivi et de contrôle (caméras-piétons, cinémomètre, éthylotests)
• En soutien opérationnel, un Centre de Supervision Urbain de 148 caméras
• Armements de catégorie B et D (GAIL grande capacité, PSA, bâton, PIE) ainsi que des moyens de protection (EPI Spécialisés : GPBL, casque, bouclier d’intervention)
• Formation interne : intervention et légalité (cas concrets, pratique dojo, bâtiments d’exercices…)
• Salle de sport à disposition
• Trousse de secours individuelle

Profil recherché :

• Connaissance du cadre légal et réglementaire
• Maîtrise des techniques d’intervention et des gestes de premier secours
• Maîtrise des techniques de communication et de médiation
• Aptitudes rédactionnelles et informatiques
• Sens du service public et de l’écoute
• Autonomie et esprit d’initiatives
• Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité et de la déontologie
• Sens aigu du travail en équipe
• Bonne condition physique
• Permis B obligatoire
• Exercice soumis à des conditions réglementaires d’agréments et d’assermentation
• Être à jour de la Formation Continue Obligatoire

Conditions d’exercice et de recrutement :

• Cycle pluri-hebdomadaire sur 2 semaines : 37h30 en moyenne, 16 à 18 jours travaillés par mois. Horaire d’ouverture de la police municipale : 7h30 – 2h00

2 brigades de jour composées chacune de 2 agents

• Brigade 1 : semaine 1   L, M, M, S (39h00) ; semaine 2   L, M, J, V (36h00)
• Brigade 2 : semaine 1   L, M, J, V (36h00) ; semaine 2   L, M, M, S (39h00)

2 brigades de soirée composées chacune de 3 agents

• Brigade 1 : semaine 1   L, M, M, J (36h00) ; semaine 2   M, J, V, S (39h00)
• Brigade 2 : semaine 1   M, J, V, S (39h00) ; semaine 2   L, M, M, J (36h00) 
• Disponibilité en fonction des obligations de service (nuits, dimanches, jours fériés)
• Congés annuels et RTT : 41 jours
• Recrutement par voie statutaire (concours, mutation, détachement) au grade de brigadier-chef principal ou gardien-brigadier
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (ISFE part fixe 30% et part variable plafonnée à 5 000 € par an) + 13^èmemois
• Participation aux frais de transports en commun à hauteur de 75%
• Parking souterrain accessible aux véhicules du personnel
• Nombreux avantages sociaux : Ville adhérente au CNAS, Amicale du personnel (accès à la salle de sport), participation à la Complémentaire Santé et à la Prévoyance (prise en charge de 30€ brut par mois)
• Restauration : restaurant municipal ou titres-restaurant avec contribution de l’employeur à hauteur de 60%
• Politique active de formation

Poste à pourvoir dès que possible

Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à :

Madame le Maire
2, rue Claude Liard – 92380 GARCHES
recrutement@garches.fr