La mairie recrute

Située dans les Hauts-de-Seine et membre du territoire Paris Ouest La Défense (POLD), la Ville de Garches développe une politique culturelle ambitieuse articulée autour de plusieurs équipements structurants, dont un Conservatoire à Rayonnement Communal.

Sous l’autorité du Directeur du pôle Culture, Sports et Grands évènements, vous pilotez un établissement de près de 500 élèves (musique, danse, théâtre) et encadrez une équipe de 30 agents. Le directeur ou la directrice du Conservatoire participe à la mise en œuvre de la politique culturelle de la Ville et contribue, aux côtés de la directrice du pôle culture, sport et grands événements, au développement des projets culturels municipaux.

Missions

• Pilotage pédagogique et artistique
• Conception et mise en œuvre du projet artistique
• Management et animation de l’établissement : 27 enseignants, 2 agents chargés de scolarité, 1 régisseur technique.
• Développement territorial et partenariats
• Gestion administrative et budgétaire

Profil recherché

• Professeur d’enseignement artistique (PEA) chargé de direction
• Certificat d’aptitude aux fonctions de professeur d’enseignement artistique (CA) et disposant d’une expérience confirmée de direction d’établissement d’enseignement artistique,

ou

• Certificat d’aptitude aux fonctions de professeur chargé de direction d’un conservatoire.

• Une expérience confirmée de direction d’un conservatoire classé sera particulièrement appréciée.
• Connaissance du fonctionnement des conservatoires classés et du Schéma national d’orientation pédagogique (SNOP).
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel.
• Capacité à piloter un projet d’établissement artistique et pédagogique.
• Compétences en gestion administrative et budgétaire d’un établissement public.
• Bonne connaissance des milieux artistiques et culturels.
• Sens du service public
• Pratique artistique personnelle souhaitée 

Conditions de Recrutement

• Cadre d’emplois : Professeur d’enseignement artistique (PEA) chargé de direction
• Recrutement par voie statutaire ou contractuel,
• Temps de travail : 37h30 hebdomadaires
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Participation aux frais de transports en commun à hauteur de 75%
• Adhésion au CNAS + Amicale du personnel
• Restaurant municipal ou tickets restaurants
• Participation aux contrats de la Complémentaire Santé et Prévoyance selon les conditions

Poste à pourvoir au 1^er septembre 2026

Merci d’adresser votre candidature (C.V + lettre de motivation) à Madame le Maire 
2, Rue Claude Liard – 92380 Garches 
ou par mail: recrutement@garches.fr

À partir du 29 juin 2026 pour une durée de 6 mois

Le service Communication de la Ville de Garches, composé de trois personnes, assure la diffusion de l’information municipale et la valorisation des actions menées au bénéfice des Garchois. Placé(e) sous la tutelle de la Directrice Communication, vous serez chargé(e) d’effectuer des missions de communication institutionnelle, de communication culturelle et de Community Management.

Missions 

Communication institutionnelle

• Vous ajoutez des événements dans la rubrique « Agenda » et publiez des articles rédigés dans la section « Actualités » du site internet de la Ville.
• Vous réalisez des newsletters via l’outil Brevo : conception des maquettes, écriture des contenus et gestion des envois.
• Vous envoyez des notifications aux abonnés via l’application mobile de la Ville.

Communication culturelle

• Vous participez à la gestion des comptes des réseaux sociaux (Facebook & Instagram) pour le Centre Culturel Sidney Bechet.
• Vous réalisez des visuels et des vidéos pour valoriser les activités du Centre Culturel Sidney Bechet et la programmation du Ciné-Garches.
• Vous réalisez des newsletters pour envoyer la programmation du Centre Culturel Sidney Bechet aux abonnés.

Community Management

• Vous réalisez des prises de vue photo et vidéo lors des différents événements organisés par la Ville.
• Vous retouchez les photos et assurez la mise à jour de la photothèque.
• Vous concevez des visuels destinés aux réseaux sociaux.
• Vous participez à l’animation des réseaux sociaux Facebook, Instagram, LinkedIn et YouTube de la Ville.
• Vous rédigez les publications et les programmez via le planning éditorial sur Notion.
• Vous réalisez des reportages vidéo et participez au montage des formats courts pour les réseaux sociaux.
• Vous animez et répondez aux commentaires et aux messages reçus sur les réseaux sociaux.

Profil recherché

• Étudiant(e) en Master 1 ou en Master 2 dans une école de communication ou une école de commerce avec une spécialisation en communication.
• Maîtrise du logiciel Canva et des outils de PAO (InDesign, Photoshop — la connaissance d’Illustrator serait un atout).
• Intérêt marqué pour les réseaux sociaux et la communication numérique.
• Sens de la créativité et intérêt pour la vie locale et les actions d’une collectivité.

Conditions de stage

• Du lundi au vendredi, de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h (35 heures par semaine).
• Présence requise sur certaines soirées et week-ends afin d’assurer la communication en direct lors des événements organisés par la Ville, dans le respect du cadre légal de 35 heures hebdomadaires.
• Gratification du stage : le taux horaire de la gratification est égal au minimum à 4,50 € par heure de stage, correspondant à 15 % du plafond horaire de la sécurité sociale.
• Restaurant municipal ou tickets restaurants.
• Participation aux frais de transports en commun.
• Possibilité de prendre 15 jours de congés pendant la période de stage.

Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à recrutement@garches.fr.

Contexte :

Située dans les Hauts-de-Seine, la Ville de Garches développe une politique culturelle dynamique articulée autour de plusieurs équipements municipaux : le Conservatoire à rayonnement communal, le Centre culturel Sidney Bechet et la Médiathèque Jacques Gautier.

Le conservatoire de Garches, établissement d’enseignement artistique classé par l’État, accueille près de 500 élèves en musique, danse et théâtre. Il développe un projet pédagogique structuré autour de la transmission artistique, des pratiques collectives et de la diffusion, en lien avec la vie culturelle de la commune.

L’établissement s’appuie sur une équipe pédagogique pluridisciplinaire engagée dans un travail collectif autour du projet pédagogique et des projets artistiques du conservatoire.

L’enseignement vise à accompagner chaque élève dans un parcours artistique exigeant, favorisant l’autonomie, la pratique collective et l’ouverture culturelle.

L’enseignement dispensé s’inscrit dans le cadre du Schéma national d’orientation pédagogique, de la charte de l’enseignement artistique spécialisé et du projet pédagogique de l’établissement.

Sous l’autorité du directeur du conservatoire, vous assurez l’enseignement de la harpe et contribuez à la dynamique pédagogique et artistique du conservatoire.

La personne recrutée pourra également contribuer au développement de la classe de harpe et à son inscription dans les projets pédagogiques et artistiques de l’établissement.

Missions

Enseignement artistique :

• Assurer l’enseignement de la harpe du 1er au 3e cycle.
• Préparer et organiser les cours en tenant compte du parcours et des besoins pédagogiques de chaque élève.
• Assurer le suivi et l’évaluation des élèves.
• Accompagner les élèves dans l’acquisition des compétences musicales et techniques liées à la pratique de l’instrument.

Participation au projet pédagogique de l’établissement :

• Contribuer à la mise en œuvre du projet pédagogique du conservatoire.
• Participer aux réunions pédagogiques et aux temps de concertation de l’équipe enseignante.
• Encourager la participation des élèves aux pratiques collectives et aux projets artistiques du conservatoire.
• Organiser des auditions et restitutions publiques de la classe de harpe.
• Participer aux examens et aux évaluations organisés par l’établissement.
• Participer au développement et à la structuration de la classe de harpe au sein du conservatoire.

Participation à la vie artistique et culturelle :

• Participer aux manifestations artistiques du conservatoire (auditions, concerts, projets pédagogiques).
• Contribuer à des projets artistiques transversaux associant différentes disciplines.
• Participer aux actions de sensibilisation et de découverte instrumentale menées par le conservatoire.
• Contribuer au rayonnement artistique du conservatoire et de la Ville.

Engagement artistique :

• Maintenir une pratique artistique personnelle et, le cas échéant, participer à des projets artistiques ou pédagogiques de l’établissement.

Profil recherché :

• Titulaire du Certificat d’Aptitude (CA) ou du Diplôme d’État (DE) de harpe.
• Expérience pédagogique souhaitée au sein d’un établissement d’enseignement artistique classé.
• Solides compétences pédagogiques et artistiques dans la discipline.
• Capacité à s’inscrire dans un projet pédagogique collectif et à travailler en équipe.
• Intérêt pour les pratiques collectives et les projets pédagogiques transversaux.
• Sens du service public et qualités relationnelles avec les élèves et leurs familles.

Conditions d’exercice :

• Temps non complet : 4 heures hebdomadaires.
• Poste basé au Conservatoire de Garches.
• Travail en lien avec l’équipe pédagogique et administrative du conservatoire.
• Participation aux réunions pédagogiques et aux manifestations artistiques de l’établissement.
• Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2026.

Cadre d’emplois des assistants territoriaux d’enseignement artistique (ATEA)

ou professeurs territoriaux d’enseignement artistique (PEA)

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels

Temps non complet – 4 heures hebdomadaires

Merci d’adresser votre candidature (C.V + lettre de motivation) à Madame le Maire 
2, Rue Claude Liard – 92380 Garches 
ou par mail: recrutement@garches.fr

Sous l’autorité du Chef de service, le Responsable de la Jeunesse pilote les projets et coordonne les activités des établissements, dispositifs et services pour la jeunesse dans le cadre du projet global de la collectivité, en lien avec les partenaires institutionnels ou associatifs.

Missions :

Impulsion et mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de jeunesse

• Vous traduisez les orientations politiques en plans d’actions, projets et programmes
• Vous élaborez le projet éducatif du territoire
• Vous négociez avec la ligne hiérarchique, les moyens de la mise en œuvre

Pilotage opérationnel de projets jeunesse

• Vous pilotez ou vous associez à des dispositifs contractuels en cours
• Vous identifiez et mobilisez les partenaires stratégiques
• Vous concevez, pilotez et évaluez des projets et programmes pédagogiques ou éducatifs dans une logique de transversalité
• Vous développez et coordonnez des projets éducatifs inter et intraservices (équipements, gestion, etc.)
• Vous assurez la gestion budgétaire des projets, investissements, et fonctionnement global des structures
• Vous déclinez les plans d’action en projets de service
• Vous réalisez une veille et mettez en œuvre les réformes du secteur

Organisation et gestion des équipements, en adéquation avec les orientations de la collectivité et les besoins des familles

• Vous participez au diagnostic socio-économique du territoire
• Vous évaluez les demandes et les attentes des familles et les qualifier en besoins
• Vous évaluez et pilotez des projets de création, de rénovation ou de maintenance d’établissements scolaires et d’accueil
• Vous coordonnez le fonctionnement des différentes structures jeunesse : planification des activités, organisation des périodes de vacances, séjours et évènements ponctuels
• Vous sécurisez les établissements scolaires et d’accueil, notamment, par l’assistance à la mise en œuvre des plans particuliers de mise en sûreté
• Vous optimisez l’organisation et la capacité d’accueil des structures pour répondre aux objectifs fixés par la collectivité
• Vous assurez le bon fonctionnement des établissements et des accueils éducatifs dans le cadre de la politique éducative de la collectivité
• Vous veillez au respect des normes et réglementations applicables au secteur éducatif et d’accueil d’enfants et vous les faites appliquer

Profil recherché :

Savoir

• Orientations, enjeux, évolutions et cadre règlementaire de la politique familiale
• Politiques nationales, interministérielles (ville, sport)
• Dispositifs contractuels (CEL, temps libre, ect)
• Politique de la CNAF enfance et jeunesse
• Dispositifs et acteurs institutionnels et associatifs
• Cadre réglementaire régissant les établissements accueillant du public (jeune enfant, mineur et jeune adulte)
• Besoins sanitaires, éducatifs et sociaux de l’enfant et du jeune
• Environnement professionnel du secteur enfance, jeunesse, éducation
• Orientations et priorités des élues et élus et décideurs
• Gestion informatisée des bases de données

Savoir-être

• Faire preuve de réactivité
• Travailler en équipe
• Prendre des initiatives et être force de proposition
• Sens des responsabilités et de l’organisation

Permis B obligatoire
Être titulaire d’un BPGEPS direction, DEJEPS, DESJEPS, DUT/BUT carrières Sociales (option animation sociale et socioculturelle)

Conditions de recrutement :

• Recrutement par voie statutaire ou contractuel, catégorie A, filière administrative, sportive, sociale
• Horaires : en fonction des obligations du service
• Rémunération statutaire + prime de fin d’année (13^ème mois indiciaire)
• Adhésion au CNAS + Amicale du personnel
• Restaurant municipal ou tickets restaurants
• Participation aux frais de transports en commun
• Participation aux contrats de la Complémentaire Santé et Prévoyance selon les conditions

Poste à pourvoir dès le 1er avril 

Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à :

Madame le Maire
2, rue Claude Liard – 92380 GARCHES
recrutement@garches.fr

La Ville de Garches (18 000 habitants) a renforcé sa politique de prévention et de sécurité par la création d’une police municipale en 2024 et par la dotation de moyens humains et matériels. Elle s’appuie sur un important et performant dispositif de vidéoprotection et sur une brigade opérationnelle de prévention.

Afin de répondre aux besoins croissants en matière de prévention et de sécurité, la Ville décide de renforcer les effectifs de sa police municipale (objectif de 11 policiers municipaux) et d’accroître l’amplitude horaire avec notamment une présence élargie en soirée.

Au sein de la Direction Prévention et Sécurité, vous serez placé sous l’autorité du Chef de service de la Police Municipale et chargé de mettre en application les missions de police administrative et judiciaire relevant de la compétence du Maire. Vous agirez en matière de prévention nécessaire au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques. Vous assurerez naturellement une relation de proximité avec la population.

Missions :

Assurer la surveillance de la commune par une présence régulière et visible

• Vous appliquez et contrôlez le respect des arrêtés de police du Maire
• Vous coopérez avec le Commissariat de Saint-Cloud, notamment dans l’exercice des missions de police judiciaire
• Vous assurez la médiation et la prévention de la délinquance
• Vous informez préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
• Vous régulez la circulation routière et veillez au respect du Code de la route et du stationnement
• Vous surveillez la sécurité aux abords des écoles
• Vous encadrez les manifestations de la Ville

Rechercher et constater les infractions

• Vous assurez des patrouilles dynamiques pédestres et véhiculées
• Vous constatez et verbalisez les infractions
• Vous intervenez dans le cadre de délits flagrants
• Vous rendez compte au supérieur hiérarchique de tous crimes, délits ou contraventions dont vous avez connaissance

Instaurer une relation de confiance avec la population et les acteurs locaux

• Vous accueillez et orientez les usagers sur la voie publique et au sein du service (administrés, commerçants etc.)
• Vous développez l’information et le dialogue auprès de la population
• Vous portez assistance à des usagers en situation de crise ou d’urgence
• Vous orientez les personnes vers les services compétents

Autres activités

• Vous gérez le service des objets trouvés
• Vous assurez la gestion des chiens et animaux errants
• Vous organisez et animez en milieu scolaire des campagnes de prévention
• Vous gérez le matériel mis à disposition

Moyens :

• Véhicules motorisés et vélos à assistance électrique
• Outils de suivi et de contrôle (caméras-piétons, cinémomètre, éthylotests)
• En soutien opérationnel, un Centre de Supervision Urbain de 148 caméras
• Armements de catégorie B et D (GAIL grande capacité, PSA, bâton, PIE) ainsi que des moyens de protection (EPI Spécialisés : GPBL, casque, bouclier d’intervention)
• Formation interne : intervention et légalité (cas concrets, pratique dojo, bâtiments d’exercices…)
• Salle de sport à disposition
• Trousse de secours individuelle

Profil recherché :

• Connaissance du cadre légal et réglementaire
• Maîtrise des techniques d’intervention et des gestes de premier secours
• Maîtrise des techniques de communication et de médiation
• Aptitudes rédactionnelles et informatiques
• Sens du service public et de l’écoute
• Autonomie et esprit d’initiatives
• Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité et de la déontologie
• Sens aigu du travail en équipe
• Bonne condition physique
• Permis B obligatoire
• Exercice soumis à des conditions réglementaires d’agréments et d’assermentation
• Être à jour de la Formation Continue Obligatoire

Conditions d’exercice et de recrutement :

• Cycle pluri-hebdomadaire sur 2 semaines : 37h30 en moyenne, 16 à 18 jours travaillés par mois. Horaire d’ouverture de la police municipale : 7h30 – 2h00

2 brigades de jour composées chacune de 2 agents

• Brigade 1 : semaine 1   L, M, M, S (39h00) ; semaine 2   L, M, J, V (36h00)
• Brigade 2 : semaine 1   L, M, J, V (36h00) ; semaine 2   L, M, M, S (39h00)

2 brigades de soirée composées chacune de 3 agents

• Brigade 1 : semaine 1   L, M, M, J (36h00) ; semaine 2   M, J, V, S (39h00)
• Brigade 2 : semaine 1   M, J, V, S (39h00) ; semaine 2   L, M, M, J (36h00) 
• Disponibilité en fonction des obligations de service (nuits, dimanches, jours fériés)
• Congés annuels et RTT : 41 jours
• Recrutement par voie statutaire (concours, mutation, détachement) au grade de brigadier-chef principal ou gardien-brigadier
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (ISFE part fixe 30% et part variable plafonnée à 5 000 € par an) + 13^èmemois
• Participation aux frais de transports en commun à hauteur de 75%
• Parking souterrain accessible aux véhicules du personnel
• Nombreux avantages sociaux : Ville adhérente au CNAS, Amicale du personnel (accès à la salle de sport), participation à la Complémentaire Santé et à la Prévoyance (prise en charge de 30€ brut par mois)
• Restauration : restaurant municipal ou titres-restaurant avec contribution de l’employeur à hauteur de 60%
• Politique active de formation

Poste à pourvoir dès que possible

Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à :

Madame le Maire
2, rue Claude Liard – 92380 GARCHES
recrutement@garches.fr

Pour ses accueils de loisirs – Année scolaire 2025/2026

La Ville de Garches recherche des animateurs et animatrices diplômé(e)s du BAFA pour intervenir dans ses accueils de loisirs à partir de la rentrée 2025.

Missions :

• Pause méridienne : de 11h30 à 14h (les lundis, mardis, jeudis et vendredis – écoles élémentaires)
• Soirée : de 15h30 à 18h45 maximum (les lundis, mardis, jeudis et vendredis – accueils de loisirs maternels) ou Etudes surveillées : accompagnement des enfants durant un temps calme et encadré consacré aux devoirs de 16h30 à 18h45
• Mercredi : de 7h45 à 18h30 (accueils de loisirs maternels ou élémentaires)
• Vacances scolaires : 4 semaines par an (au sein d’un des accueils de loisirs de la ville)

Profil recherché :

• Titulaire du BAFA
• Motivé(e) et dynamique
• À l’aise avec les enfants
• Créatif(ve), imaginatif(ve)
• Porté(e) vers la découverte, l’expérimentation et l’accompagnement des enfants

Alors venez rejoindre nos équipes pour proposer vos projets, vos animations, vos univers à partager avec les enfants autour de projets ludiques et pédagogiques !

Conditions de travail :

• Type de contrat : CDD, temps partiel
• Durée : 12 mois
• Début du contrat : 1er septembre 2025
• Rémunération : 13,79 € brut / heure
• Congés payés : 21,5 jours
• Temps de travail hebdomadaire annualisé : 29h 22 minutes

Candidature :

Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à :

Madame le Maire
2, rue Claude Liard – 92380 GARCHES
recrutement@garches.fr

Pour ses accueils de loisirs – Année scolaire 2025/2026

La Ville de Garches recherche des animateurs et animatrices diplômé(e)s du BAFA à temps plein pour intervenir dans ses accueils de loisirs.

Missions :

• Pause méridienne : de 11h45 à 14h (les lundis, mardis, jeudis et vendredis – écoles élémentaires)
• Soirée : de 15h30 à 18h15 ou 18h30 une semaine sur deux maximum (les lundis, mardis, jeudis et vendredis – accueils de loisirs maternels)
• Mercredi : de 7h45 à 18h ou 18h30 une semaine sur deux (accueils de loisirs maternels ou élémentaires)
• Vacances scolaires : 7h45 – 18h15 ou 8h – 18h30

Profil recherché :

• Titulaire du BAFA
• Motivé(e) et dynamique
• À l’aise avec les enfants
• Créatif(ve), imaginatif(ve)
• Porté(e) vers la découverte, l’expérimentation et l’accompagnement des enfants
• Sens des responsabilités
•  

Alors venez rejoindre nos équipes pour proposer vos projets, vos animations, vos univers à partager avec les enfants autour de projets ludiques et pédagogiques !

Conditions de travail :

• Type de contrat : CDD – 12 mois
• Rémunération statutaire : indiciaire + régime indemnitaire + 13^e mois + prime semestrielle sur évaluation des objectifs et manière de servir
• Participation aux frais de transports à 75%
• Participation employeur aux frais de complémentaire santé
• Tickets restaurant ou repas

Candidature :

Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à :

Madame le Maire
2, rue Claude Liard – 92380 GARCHES
recrutement@garches.fr