La mairie recrute

Description du poste

La collectivité recrute un référent handicap et inclusion (H/F) dans le service CCAS & Solidarités.

Missions

Vous aurez pour missions de :

Politique Handicap et RH

• Accompagner individuellement les agents en situation de handicap (recrutement, maintien dans l’emploi, parcours professionnel).
• Réaliser des études de poste pour adapter l’environnement de travail et favoriser le maintien dans l’emploi des agents.
• Assurer le suivi administratif et financier de la politique handicap (FIPHFP, DOETH).
• Sensibiliser et former l’ensemble du personnel aux objectifs de la politique handicap.

Coordination de l’inclusion 

• Coordonner l’accueil des enfants en situation de handicap dans les structures scolaires et périscolaires.
• Animer le réseau de partenaires institutionnels (Éducation Nationale, MDPH, associations) pour fluidifier les parcours des usagers.
• Piloter des projets transversaux d’accessibilité (physique et pédagogique) dans les équipements publics.
• Assurer le reporting technique auprès de la CAF.

Chargé de mission handicap : piloter la stratégie globale de la collectivité en matière d’inclusion et coordination du réseau de partenaires

• Elaborer et mettre en œuvre et suivre le plan d’action de la collectivité
• Développer les partenariats institutionnels internes et externes pour optimiser le sourcing et l’emploi
• Contribuer au suivi administratif et financier

Profil recherché

• Master droit public, sciences politiques ou action sociale. Formation spécialisée en politiques sociales ou BTS/DUT dans les domaines de l’administration générale du social ou des carrières sanitaires et sociales
• Connaissances des dispositifs et acteurs du handicap et de l’inclusion
• Capacités d’accompagnement personnalisé
• Sens de la confidentialité
• Maîtrise des politiques publiques
• Gestion budgétaire
• Capacité à conduire un projet et animer un réseau

Conditions de recrutement

Poste à pourvoir dès que possible.

Merci d’envoyer CV et lettre de motivation à recrutement@garches.fr

Sous l’autorité du Responsable de la Voirie,

Description du poste

La collectivité recrute un agent en charge de l’entretien et du nettoyage des voiries et des espaces publics.        .

Missions

Vous aurez pour missions de :

• Assurer l’entretien de la commune : nettoyage de l’espace public et désherbage des rues, entretien des corbeilles de rue, ramassage des encombrants et déchets
• Assurer le déneigement des rues
•  Montage des différents évènements de la Ville : fête de Garches, kermesses des écoles, élections, …

Profil recherché

• Permis B requis pour les déplacements sur le territoire communal.

Conditions de recrutement

• Recrutement par voie statutaire ou contractuel
• Horaires : 8h – 12h / 13h – 16h30 avec 1h de pause méridienne + week-end pour les manifestations
• Rémunération statutaire + prime de fin d’année (13^ème mois indiciaire)
• Adhésion au CNAS + Amicale du personnel
• Restaurant municipal
• Participation aux frais de transports en commun
• Participation aux contrats de la Complémentaire Santé et Prévoyance selon les conditions

Poste à pourvoir dès que possible.

Merci d’envoyer CV et lettre de motivation à recrutement@garches.fr

La Ville de Garches (18 000 habitants) a renforcé sa politique de prévention et de sécurité par la création d’une police municipale en 2024 et par la dotation de moyens humains et matériels. Elle s’appuie sur un important et performant dispositif de vidéoprotection et sur une brigade opérationnelle de prévention.

Afin de répondre aux besoins croissants en matière de prévention et de sécurité, la Ville décide de renforcer les effectifs de sa police municipale (objectif de 11 policiers municipaux) et d’accroître l’amplitude horaire avec notamment une présence élargie en soirée.

Au sein de la Direction Prévention et Sécurité, vous serez placé sous l’autorité du Chef de service de la Police Municipale et chargé de mettre en application les missions de police administrative et judiciaire relevant de la compétence du Maire. Vous agirez en matière de prévention nécessaire au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques. Vous assurerez naturellement une relation de proximité avec la population.

Missions :

Assurer la surveillance de la commune par une présence régulière et visible

• Vous appliquez et contrôlez le respect des arrêtés de police du Maire
• Vous coopérez avec le Commissariat de Saint-Cloud, notamment dans l’exercice des missions de police judiciaire
• Vous assurez la médiation et la prévention de la délinquance
• Vous informez préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
• Vous régulez la circulation routière et veillez au respect du Code de la route et du stationnement
• Vous surveillez la sécurité aux abords des écoles
• Vous encadrez les manifestations de la Ville

Rechercher et constater les infractions

• Vous assurez des patrouilles dynamiques pédestres et véhiculées
• Vous constatez et verbalisez les infractions
• Vous intervenez dans le cadre de délits flagrants
• Vous rendez compte au supérieur hiérarchique de tous crimes, délits ou contraventions dont vous avez connaissance

Instaurer une relation de confiance avec la population et les acteurs locaux

• Vous accueillez et orientez les usagers sur la voie publique et au sein du service (administrés, commerçants etc.)
• Vous développez l’information et le dialogue auprès de la population
• Vous portez assistance à des usagers en situation de crise ou d’urgence
• Vous orientez les personnes vers les services compétents

Autres activités

• Vous gérez le service des objets trouvés
• Vous assurez la gestion des chiens et animaux errants
• Vous organisez et animez en milieu scolaire des campagnes de prévention
• Vous gérez le matériel mis à disposition

Moyens :

• Véhicules motorisés et vélos à assistance électrique
• Outils de suivi et de contrôle (caméras-piétons, cinémomètre, éthylotests)
• En soutien opérationnel, un Centre de Supervision Urbain de 148 caméras
• Armements de catégorie B et D (GAIL grande capacité, PSA, bâton, PIE) ainsi que des moyens de protection (EPI Spécialisés : GPBL, casque, bouclier d’intervention)
• Formation interne : intervention et légalité (cas concrets, pratique dojo, bâtiments d’exercices…)
• Salle de sport à disposition
• Trousse de secours individuelle

Profil recherché :

• Connaissance du cadre légal et réglementaire
• Maîtrise des techniques d’intervention et des gestes de premier secours
• Maîtrise des techniques de communication et de médiation
• Aptitudes rédactionnelles et informatiques
• Sens du service public et de l’écoute
• Autonomie et esprit d’initiatives
• Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité et de la déontologie
• Sens aigu du travail en équipe
• Bonne condition physique
• Permis B obligatoire
• Exercice soumis à des conditions réglementaires d’agréments et d’assermentation
• Être à jour de la Formation Continue Obligatoire

Conditions d’exercice et de recrutement :

• Cycle pluri-hebdomadaire sur 2 semaines : 37h30 en moyenne, 16 à 18 jours travaillés par mois. Horaire d’ouverture de la police municipale : 7h30 – 2h00

2 brigades de jour composées chacune de 2 agents

• Brigade 1 : semaine 1   L, M, M, S (39h00) ; semaine 2   L, M, J, V (36h00)
• Brigade 2 : semaine 1   L, M, J, V (36h00) ; semaine 2   L, M, M, S (39h00)

2 brigades de soirée composées chacune de 3 agents

• Brigade 1 : semaine 1   L, M, M, J (36h00) ; semaine 2   M, J, V, S (39h00)
• Brigade 2 : semaine 1   M, J, V, S (39h00) ; semaine 2   L, M, M, J (36h00) 
• Disponibilité en fonction des obligations de service (nuits, dimanches, jours fériés)
• Congés annuels et RTT : 41 jours
• Recrutement par voie statutaire (concours, mutation, détachement) au grade de brigadier-chef principal ou gardien-brigadier
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (ISFE part fixe 30% et part variable plafonnée à 5 000 € par an) + 13^èmemois
• Participation aux frais de transports en commun à hauteur de 75%
• Parking souterrain accessible aux véhicules du personnel
• Nombreux avantages sociaux : Ville adhérente au CNAS, Amicale du personnel (accès à la salle de sport), participation à la Complémentaire Santé et à la Prévoyance (prise en charge de 30€ brut par mois)
• Restauration : restaurant municipal ou titres-restaurant avec contribution de l’employeur à hauteur de 60%
• Politique active de formation

Poste à pourvoir dès que possible

Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à :

Madame le Maire
2, rue Claude Liard – 92380 GARCHES
recrutement@garches.fr

Pour ses accueils de loisirs – Année scolaire 2025/2026

La Ville de Garches recherche des animateurs et animatrices diplômé(e)s du BAFA pour intervenir dans ses accueils de loisirs à partir de la rentrée 2025.

Missions :

• Pause méridienne : de 11h30 à 14h (les lundis, mardis, jeudis et vendredis – écoles élémentaires)
• Soirée : de 15h30 à 18h45 maximum (les lundis, mardis, jeudis et vendredis – accueils de loisirs maternels) ou Etudes surveillées : accompagnement des enfants durant un temps calme et encadré consacré aux devoirs de 16h30 à 18h45
• Mercredi : de 7h45 à 18h30 (accueils de loisirs maternels ou élémentaires)
• Vacances scolaires : 4 semaines par an (au sein d’un des accueils de loisirs de la ville)

Profil recherché :

• Titulaire du BAFA
• Motivé(e) et dynamique
• À l’aise avec les enfants
• Créatif(ve), imaginatif(ve)
• Porté(e) vers la découverte, l’expérimentation et l’accompagnement des enfants

Alors venez rejoindre nos équipes pour proposer vos projets, vos animations, vos univers à partager avec les enfants autour de projets ludiques et pédagogiques !

Conditions de travail :

• Type de contrat : CDD, temps partiel
• Durée : 12 mois
• Début du contrat : 1er septembre 2025
• Rémunération : 13,79 € brut / heure
• Congés payés : 21,5 jours
• Temps de travail hebdomadaire annualisé : 29h 22 minutes

Candidature :

Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à :

Madame le Maire
2, rue Claude Liard – 92380 GARCHES
recrutement@garches.fr

Pour ses accueils de loisirs – Année scolaire 2025/2026

La Ville de Garches recherche des animateurs et animatrices diplômé(e)s du BAFA à temps plein pour intervenir dans ses accueils de loisirs.

Missions :

• Pause méridienne : de 11h45 à 14h (les lundis, mardis, jeudis et vendredis – écoles élémentaires)
• Soirée : de 15h30 à 18h15 ou 18h30 une semaine sur deux maximum (les lundis, mardis, jeudis et vendredis – accueils de loisirs maternels)
• Mercredi : de 7h45 à 18h ou 18h30 une semaine sur deux (accueils de loisirs maternels ou élémentaires)
• Vacances scolaires : 7h45 – 18h15 ou 8h – 18h30

Profil recherché :

• Titulaire du BAFA
• Motivé(e) et dynamique
• À l’aise avec les enfants
• Créatif(ve), imaginatif(ve)
• Porté(e) vers la découverte, l’expérimentation et l’accompagnement des enfants
• Sens des responsabilités
•  

Alors venez rejoindre nos équipes pour proposer vos projets, vos animations, vos univers à partager avec les enfants autour de projets ludiques et pédagogiques !

Conditions de travail :

• Type de contrat : CDD – 12 mois
• Rémunération statutaire : indiciaire + régime indemnitaire + 13^e mois + prime semestrielle sur évaluation des objectifs et manière de servir
• Participation aux frais de transports à 75%
• Participation employeur aux frais de complémentaire santé
• Tickets restaurant ou repas

Candidature :

Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à :

Madame le Maire
2, rue Claude Liard – 92380 GARCHES
recrutement@garches.fr