La mairie recrute

Description du poste

Placé(e) sous l’autorité de la Direction du service Petite Enfance, vous dirigez l’activité d’un établissement d’accueil de jeunes enfants. Vous vous assurez de mettre en œuvre les meilleures conditions d’accueil possible des enfants et de leurs familles, au travers de vos différentes missions.

Missions

Rôle auprès des équipes

• Participer aux recrutements.
• Préparer et gérer les plannings, les roulements, les congés et absences tout en veillant au taux d’encadrement réglementaire.
• Impulser une dynamique, fédérer les équipes autour de différents projets internes ou transversaux avec les autres structures.
• Elaborer et faire évoluer le projet pédagogique en lien avec les équipes.
• Proposer à l’équipe des thèmes de travail ou d’animations qui peuvent être en lien avec les différents services de la ville.

Rôle de gestion administrative et financière

• Elaborer le budget de fonctionnement et d’investissement, éxecuter et suivre le budget validé pour la structure.
• Suivre les effectifs, présences/absences des enfants, et vérifier les éléments de facturation des familles en lien avec le service Petite Enfance
• Veiller à optimiser la fréquentation de la structure.
• Assurer le suivi des travaux de l’établissement.

Vous êtes garant(e) de l’application du règlement de fonctionnement dans votre établissement.

Vous êtes vigilant(e) quant au suivi du développement psychoaffectif des enfants et vous organisez des réunions d’information et des manifestations à l’intention des familles.

Profil recherché

• Titulaire du diplôme d’état d’Infirmièr(e) Puériculteur(trice), d’Infirmière
• Vous possédez déjà d’une expérience professionnelle au sein de crèche
• Vous êtes doté(e) de qualités relationnelles que vous mettez au service d’un accueil respectueux et soutenant des familles. Vous êtes en capacité de gérer les conflits.
• Vous disposez de capacités d’observation, d’écoute, d’analyse…
• Vous avez le sens de l’organisation, des responsabilités, le sens du service public, et respectez le principe de discrétion professionnelle
• Vous savez utiliser les logiciels bureautiques (Pack office)

Conditions d’exercice

• Amplitude Horaires 37h30 par semaine, avec un planning horaire variable
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Restaurant municipal ou tickets restaurant
• Amicale du personnel et CNAS
• Participation aux frais de transports en commun
• Participation aux frais de complémentaire santé

La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Aussi, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.

Poste à pourvoir dès que possible.

Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à :

Madame le Maire
2, rue Claude Liard – 92380 GARCHES
recrutement@garches.fr

Description du poste

Placé(e) sous l’autorité de la Directrice de la structure vous êtes un professionnel de terrain. Vous mettez en place des activités d’éveil et des actions pédagogiques, dans le respect du projet d’établissement. Vous accompagnez les équipes dans leurs missions quotidiennes et veillez à la sécurité et au bien-être des enfants accueillis.

Missions

Rôle auprès des équipes

• Assurer l’encadrement pédagogique des auxiliaires et des agents.
• Participer à l’évolution du projet pédagogique
• Impulser auprès de l’équipe un travail de réflexion autour du projet global de l’établissement en collaboration avec la directrice
• Assurer un travail de coordination entre les différentes sections ou avec d’autres EJE de la commune de Garches en fonction du projet pédagogique de la crèche et des projets entre structures
• Informer la psychologue sur des situations, problèmes ou questions relatives aux enfants ou à l’équipe tout en respectant le secret professionnel
• Coordonner les pratiques professionnelles à mettre en œuvre.
• Veiller à l’application des procédures et protocoles.

Rôle auprès des enfants

• Être présente pour accueillir l’enfant dans sa spécificité en tenant compte de son entourage, de son cadre familial sans porter de jugement.
• Comprendre et suivre le développement psychomoteur et affectif de l’enfant grâce à son travail d’observation.
• Adapter les activités de soins et d’éveil en fonction de chaque enfant.
• Mener des activités avec les enfants.

Rôle auprès des parents

– Participer à l’organisation de rencontre et d’échange entre les professionnels(les) et les familles.

Vous êtes garant(e) de l’application du règlement de fonctionnement dans votre établissement.

Vous êtes vigilant(e) quant au suivi du développement psychoaffectif des enfants et vous organisez des réunions d’information et des manifestations à l’intention des familles.

Profil recherché

• Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez :

  Un diplôme d’état d’EJE (obligatoire)

Une expérience professionnelle d’EJE au sein d’une crèche.
Vous êtes convaincu(e) par l’importance de valoriser les activités autonomes et les apprentissages spontanés du jeune enfant.
Vous êtes doté(e) de qualités relationnelles que vous mettez au service d’un accueil respectueux et soutenant des familles.
Vous disposez de capacités d’observation, d’écoute, d’analyse…
Vous faites preuve de créativité.
Vous avez le sens de l’organisation, des responsabilités, le sens du service public, et respectez le principe de discrétion professionnelle.
Vous savez utiliser les logiciels bureautiques (Pack office).

Conditions d’exercice

• Amplitude Horaires 37h30 par semaine, avec un planning horaire variable
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13^e mois indiciaire
• Prime semestrielle selon évaluation professionnelle
• Restaurant municipal ou tickets restaurant
• Amicale du personnel et CNAS
• Participation aux frais de transports en commun, 75%
• Participation employeur aux frais de complémentaire santé

La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Aussi, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.

Poste à pourvoir dès que possible.

Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à :

Madame le Maire
2, rue Claude Liard – 92380 GARCHES
recrutement@garches.fr

Description du poste

Placé(e) sous l’autorité de la directrice de la structure, véritable relais auprès des enfants, vous veillez à leur bon développement en répondant à leurs besoins et en menant les activités d’éveil avec l’équipe en place.

Missions

Rôle auprès des familles

• Assurer les soins quotidiens et d’hygiène des enfants
• Veiller à sa sécurité et ses besoins
• Organiser les activités en fonction des tranches d’âge des enfants, du moment de la journée, du projet pédagogique
• Participer à des ateliers d’activités mis en œuvre avec d’autres services (médiathèque, DOJO, RPA…)
• Assurer les repas et préparation des biberons selon les protocoles d’hygiène

Rôle auprès des enfants

• Être présente pour accueillir l’enfant dans sa spécificité en tenant compte de son entourage, de son cadre familial sans porter de jugement.
• Comprendre et suivre le développement psychomoteur et affectif de l’enfant grâce à son travail d’observation.
• Adapter les activités de soins et d’éveil en fonction de chaque enfant.
• Mener des activités avec les enfants.

Rôle auprès des parents

– Participer à l’organisation de rencontre et d’échange entre les professionnels(les) et les familles.

Profil recherché

• Titulaire du diplôme d’état d’EJE.
• Vous possédez une expérience professionnelle dans un poste d’éducatrice au sein de crèche.
• Vous êtes convaincu(e) par l’importance de valoriser les activités autonomes et les apprentissages spontanés du jeune enfant.
• Vous êtes doté(e) de qualités relationnelles que vous mettez au service d’un accueil respectueux et soutenant des familles.
• Vous disposez de capacités d’observation, d’écoute, d’analyse…
• Vous faites preuve de créativité.
• Vous avez le sens de l’organisation, des responsabilités, le sens du service public, et respectez le principe de discrétion professionnelle.
• Vous savez utiliser les logiciels bureautiques (Pack office).

Conditions d’exercice

• Amplitude Horaires 37h30 par semaine, avec un planning horaire variable
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Restaurant municipal
• Amicale du personnel et CNAS
• Participation aux frais de transports en commun

La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Aussi, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.

Poste à pourvoir dès que possible.

Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à :

Madame le Maire
2, rue Claude Liard – 92380 GARCHES
recrutement@garches.fr

Description du poste

La collectivité recrute un référent handicap et inclusion (H/F) dans le service CCAS & Solidarités.

Missions

Vous aurez pour missions de :

Politique Handicap et RH

• Accompagner individuellement les agents en situation de handicap (recrutement, maintien dans l’emploi, parcours professionnel).
• Réaliser des études de poste pour adapter l’environnement de travail et favoriser le maintien dans l’emploi des agents.
• Assurer le suivi administratif et financier de la politique handicap (FIPHFP, DOETH).
• Sensibiliser et former l’ensemble du personnel aux objectifs de la politique handicap.

Coordination de l’inclusion 

• Coordonner l’accueil des enfants en situation de handicap dans les structures scolaires et périscolaires.
• Animer le réseau de partenaires institutionnels (Éducation Nationale, MDPH, associations) pour fluidifier les parcours des usagers.
• Piloter des projets transversaux d’accessibilité (physique et pédagogique) dans les équipements publics.
• Assurer le reporting technique auprès de la CAF.

Chargé de mission handicap : piloter la stratégie globale de la collectivité en matière d’inclusion et coordination du réseau de partenaires

• Elaborer et mettre en œuvre et suivre le plan d’action de la collectivité
• Développer les partenariats institutionnels internes et externes pour optimiser le sourcing et l’emploi
• Contribuer au suivi administratif et financier

Profil recherché

• Master droit public, sciences politiques ou action sociale. Formation spécialisée en politiques sociales ou BTS/DUT dans les domaines de l’administration générale du social ou des carrières sanitaires et sociales
• Connaissances des dispositifs et acteurs du handicap et de l’inclusion
• Capacités d’accompagnement personnalisé
• Sens de la confidentialité
• Maîtrise des politiques publiques
• Gestion budgétaire
• Capacité à conduire un projet et animer un réseau

Conditions de recrutement

• Recrutement par voie statutaire ou contractuel, filière administrative
• Horaires : 8h30 – 17h avec 1h de pause méridienne
• Rémunération statutaire + prime de fin d’année (13^ème mois indiciaire)
• Adhésion au CNAS + Amicale du personnel
• Restaurant municipal ou tickets restaurants
• Participation aux frais de transports en commun
• Participation aux contrats de la Complémentaire Santé et Prévoyance selon les conditions

Poste à pourvoir dès que possible.

Merci d’envoyer CV et lettre de motivation à recrutement@garches.fr

Sous l’autorité du Responsable de la Voirie,

Description du poste

La collectivité recrute un agent en charge de l’entretien et du nettoyage des voiries et des espaces publics.        .

Missions

Vous aurez pour missions de :

• Assurer l’entretien de la commune : nettoyage de l’espace public et désherbage des rues, entretien des corbeilles de rue, ramassage des encombrants et déchets
• Assurer le déneigement des rues
•  Montage des différents évènements de la Ville : fête de Garches, kermesses des écoles, élections, …

Profil recherché

• Permis B requis pour les déplacements sur le territoire communal.

Conditions de recrutement

• Recrutement par voie statutaire ou contractuel
• Horaires : 8h – 12h / 13h – 16h30 avec 1h de pause méridienne + week-end pour les manifestations
• Rémunération statutaire + prime de fin d’année (13^ème mois indiciaire)
• Adhésion au CNAS + Amicale du personnel
• Restaurant municipal
• Participation aux frais de transports en commun
• Participation aux contrats de la Complémentaire Santé et Prévoyance selon les conditions

Poste à pourvoir dès que possible.

Merci d’envoyer CV et lettre de motivation à recrutement@garches.fr

La Ville de Garches (18 000 habitants) a renforcé sa politique de prévention et de sécurité par la création d’une police municipale en 2024 et par la dotation de moyens humains et matériels. Elle s’appuie sur un important et performant dispositif de vidéoprotection et sur une brigade opérationnelle de prévention.

Afin de répondre aux besoins croissants en matière de prévention et de sécurité, la Ville décide de renforcer les effectifs de sa police municipale (objectif de 11 policiers municipaux) et d’accroître l’amplitude horaire avec notamment une présence élargie en soirée.

Au sein de la Direction Prévention et Sécurité, vous serez placé sous l’autorité du Chef de service de la Police Municipale et chargé de mettre en application les missions de police administrative et judiciaire relevant de la compétence du Maire. Vous agirez en matière de prévention nécessaire au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques. Vous assurerez naturellement une relation de proximité avec la population.

Missions :

Assurer la surveillance de la commune par une présence régulière et visible

• Vous appliquez et contrôlez le respect des arrêtés de police du Maire
• Vous coopérez avec le Commissariat de Saint-Cloud, notamment dans l’exercice des missions de police judiciaire
• Vous assurez la médiation et la prévention de la délinquance
• Vous informez préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
• Vous régulez la circulation routière et veillez au respect du Code de la route et du stationnement
• Vous surveillez la sécurité aux abords des écoles
• Vous encadrez les manifestations de la Ville

Rechercher et constater les infractions

• Vous assurez des patrouilles dynamiques pédestres et véhiculées
• Vous constatez et verbalisez les infractions
• Vous intervenez dans le cadre de délits flagrants
• Vous rendez compte au supérieur hiérarchique de tous crimes, délits ou contraventions dont vous avez connaissance

Instaurer une relation de confiance avec la population et les acteurs locaux

• Vous accueillez et orientez les usagers sur la voie publique et au sein du service (administrés, commerçants etc.)
• Vous développez l’information et le dialogue auprès de la population
• Vous portez assistance à des usagers en situation de crise ou d’urgence
• Vous orientez les personnes vers les services compétents

Autres activités

• Vous gérez le service des objets trouvés
• Vous assurez la gestion des chiens et animaux errants
• Vous organisez et animez en milieu scolaire des campagnes de prévention
• Vous gérez le matériel mis à disposition

Moyens :

• Véhicules motorisés et vélos à assistance électrique
• Outils de suivi et de contrôle (caméras-piétons, cinémomètre, éthylotests)
• En soutien opérationnel, un Centre de Supervision Urbain de 148 caméras
• Armements de catégorie B et D (GAIL grande capacité, PSA, bâton, PIE) ainsi que des moyens de protection (EPI Spécialisés : GPBL, casque, bouclier d’intervention)
• Formation interne : intervention et légalité (cas concrets, pratique dojo, bâtiments d’exercices…)
• Salle de sport à disposition
• Trousse de secours individuelle

Profil recherché :

• Connaissance du cadre légal et réglementaire
• Maîtrise des techniques d’intervention et des gestes de premier secours
• Maîtrise des techniques de communication et de médiation
• Aptitudes rédactionnelles et informatiques
• Sens du service public et de l’écoute
• Autonomie et esprit d’initiatives
• Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité et de la déontologie
• Sens aigu du travail en équipe
• Bonne condition physique
• Permis B obligatoire
• Exercice soumis à des conditions réglementaires d’agréments et d’assermentation
• Être à jour de la Formation Continue Obligatoire

Conditions d’exercice et de recrutement :

• Cycle pluri-hebdomadaire sur 2 semaines : 37h30 en moyenne, 16 à 18 jours travaillés par mois. Horaire d’ouverture de la police municipale : 7h30 – 2h00

2 brigades de jour composées chacune de 2 agents

• Brigade 1 : semaine 1   L, M, M, S (39h00) ; semaine 2   L, M, J, V (36h00)
• Brigade 2 : semaine 1   L, M, J, V (36h00) ; semaine 2   L, M, M, S (39h00)

2 brigades de soirée composées chacune de 3 agents

• Brigade 1 : semaine 1   L, M, M, J (36h00) ; semaine 2   M, J, V, S (39h00)
• Brigade 2 : semaine 1   M, J, V, S (39h00) ; semaine 2   L, M, M, J (36h00) 
• Disponibilité en fonction des obligations de service (nuits, dimanches, jours fériés)
• Congés annuels et RTT : 41 jours
• Recrutement par voie statutaire (concours, mutation, détachement) au grade de brigadier-chef principal ou gardien-brigadier
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (ISFE part fixe 30% et part variable plafonnée à 5 000 € par an) + 13^èmemois
• Participation aux frais de transports en commun à hauteur de 75%
• Parking souterrain accessible aux véhicules du personnel
• Nombreux avantages sociaux : Ville adhérente au CNAS, Amicale du personnel (accès à la salle de sport), participation à la Complémentaire Santé et à la Prévoyance (prise en charge de 30€ brut par mois)
• Restauration : restaurant municipal ou titres-restaurant avec contribution de l’employeur à hauteur de 60%
• Politique active de formation

Poste à pourvoir dès que possible

Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à :

Madame le Maire
2, rue Claude Liard – 92380 GARCHES
recrutement@garches.fr